パンデミックがドイツの仕事の世界をどのように変えるか



パンデミックがドイツの仕事の世界をどのように変えるか

ドイツは2000年代初頭の危機の間に起こったような大量失業の爆発を避けましたが、自営業者は15万人減少するでしょう。ベルリンのPierluigiMennittiによる詳細な調査

異常な危機の際に労働時間が短縮された労働者の賃金を国が統合するクルザーベイト(短期労働)メカニズムの採用により、ドイツはこれまで社会保障のない長い危機を克服することができました。ドラマ。パンデミック。しかし、量的レベルで雇用の見積もりが今後数か月間も安心できる場合、質的レベルでは影響が大きいと予想されます。

とりわけ、従業員専用のこのメカニズムを利用することができた人々と、自営業者のようにそれから除外された人々との間で、不平等が拡大している。この2番目のカテゴリには、自営業を支援する他のサポート手段(レストランやバーのマネージャー、ショップのオーナーのサポートなど)からも除外されている人々の範囲もあります。これらの中には、非契約アーティスト、カジュアル労働者、雇用された労働者、すべてのカテゴリーのフリーランサー、数十万人の「ミニジョバー」、450ユーロ相当の月額契約を結んでいる労働者は税金と社会貢献を免除されています。長い間、彼らはドイツの仕事の世界の奇跡を増やし、失業に関する統計を和らげてきました、今日彼らは危機の影響にお金を払っています:彼らに解雇の包丁はしばしば落ちました、あるいはもっと単純に彼らはそうではありませんでしたもう働くように呼ばれた。

彼らは危機の真の敗者であり、もはや収入を受け取らない(または生存のしきい値を下回ったままになるような減少した方法で収入を受け取る)セーフティネットのない労働者です。大規模な産業の世界が再開した一方で、ケータリングや商業などのセクターに関連するものは、軽微であろうと厳格であろうと、依然として封鎖の措置に関連しています。メルケル政権の非常に具体的な政治的選択でした。産業の祭壇でこの微小宇宙を犠牲にすることです。首相は、11月の初めに、いわゆる封鎖灯の制限措置を擁護したとき、大まかに明白でした。閉鎖部門の定義は政治的選択であり、経済評価によっても決定されたと彼女は言いました。メルケル首相は、昨年春の完全封鎖とは異なり、産業会社が関与する封鎖は経済勘定にはるかに重くのしかかるため、業界を開いたままにしておきたいと説明した。 「私たちは、犠牲を閉じるように求める部分をサポートするためのリソースを私たちに与える経済のその部分を開いたままにし、すべてをブロックすることは賢明な解決策ではないだろう」と彼は逐語的に言った。問題は、その封鎖が第2の波を止めず、クリスマス前に小売店を閉鎖しなければならなかったこと、そしてその援助が仕事を失ったかもはや見つけられなくなったすべての労働者、つまり無防備な人々に届かないことです。

労働組合に近い経済シンクタンクであるInstitutfürMakroökonomieundKonjunkturforschung (IMK)の専門家は、2000年代初頭の危機の間に起こったような大量失業の爆発を回避した短期労働メカニズムの効果を高く評価している。 、失業者が500万人に達したとき。パンデミックは「たった」50万人の仕事を奪いましたが、それはもっとひどいものだったかもしれません。しかし、より弱いワーキンググループを見ると、2021年の制限の延長は、研究所の推定によれば、すべてミニジョブで追加の20万のジョブが必要になります。家族に最小限の活動で収入を補う機会を提供するという考えから生まれた彼らは、企業が低コストでパートタイムの仕事を回復するためのツールになりました。経済が動いている限り、状況は多かれ少なかれ正しいものでしたが(多くの人はより多くのミニジョブを持っていて、より合理的な給与を追加しました)、パンデミックにより不安定なバランスが急上昇しました。保証された労働者とのギャップを再調整するために、組合はミニジョブの廃止を求めています。ジョブは社会的に保険がかけられ、適切に支払われています。

ミニジョブの場合と同様に、パンデミックは自営業の弱点を明らかにしました(Selbständigkeit)。ニュルンベルクの連邦雇用庁の研究センターであるInstitutsfürArbeitsmarkt-undBerufsforschung(IAB)は、自営業者は年末に15万人減少し、25年で最低の値である380万人に達すると予測しています。危機はこの形態の仕事に大きな打撃を与え、ミニジョバーの労働組合のように、ニュルンベルク研究所は政府からの努力を求めています:失業中にハルツIV支援ツールにアクセスできない自営業者を回復すること基金。。

一般的に、ドイツ市場は非常にダイナミックであり、IABの専門家は続けており、毎年800万人の新規採用が記録され、転職が頻繁に行われていますが、パンデミックにより、雇用主ははるかに慎重になっています。したがって、データは、1年以上失業している長期失業者が2倍になっていることを示しています。 Covid-19の年に、彼らは50万人から100万人になりました。労働市場の進化に関する分析が今後数年間の大惨事を予見していなければ、失業が長期的に悪化するリスクがあります。スキルが価値を失い、雇用主の不信感が高まり、モチベーションが低下するという悪循環です。また、この場合、IABは政府に提案を開始します。一方では、新入社員の初期段階で企業に税控除を導入し、他方では、再訓練コースのサポートをシフトします。これは、経済の大きな変化の段階。

ニュルンベルク研究所は、燃焼エンジンから電気エンジンへの移行に苦労している自動車産業に明確に言及していますが、移行は多くのセクターに影響を及ぼします。パンデミックは進行中のプロセスを加速させました。今後数年間で、オンラインコマースは実店舗を犠牲にして成長し、電話会議は出張ビジネスを減らし、オフィスはホームオフィスの利点にスリム化されます。小売業、レストラン(オフィスの食堂のケータリングサービスを含む)、ホテルセクター、航空業界で50万人の雇用が失われ、情報技術とヘルスケアで約30万人の雇用が創出されると推定されています。(看護師とホームアシスタント) 。ニュルンベルクでは、失業後、再訓練コースを受講し、同時に家族を維持しなければならない40〜50歳の失業手当など、新しい形の援助を想像することによって、政治が伴わなければならないプロセスについて述べています。

要するに、最も厳しい緊急事態が過ぎ去ったとき、政府は、パンデミックが強調した不平等のバランスを取り戻すことを目的とした援助の再形成を求められます。短期間の労働と業界に残された自由な支配のおかげで、大量解雇の波が回避された場合、危機は多くの敗者を置き去りにします:彼らは的を絞った支援を提供されなければなりません。


これは、Wed, 07 Apr 2021 06:05:52 +0000 の https://www.startmag.it/mondo/come-la-pandemia-ha-cambiato-il-mondo-del-lavoro-in-germania/Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。