格下げ、労働組合の混乱、経営者の買い戻し。 doValueインスティテュートではどうなりますか？事実、数字、混乱

格下げ、労働組合の混乱、経営者の買い戻し。

doValueで何が起こりますか？

DoValueは、同じ機関が企業のWebサイトで定義しているように、「銀行や投資家に代わって、主に不良債権から派生したローンや不動産資産の管理に積極的に取り組んでいる南ヨーロッパで最初のオペレーター」です。

ここにすべての最新ニュースがあります。

JPモルガンは昨日DoValue株の格付けを引き下げたが、銀行のリーダーとトップマネージャーはベイバックで乾杯した。

実際、ジョバンニ・カステランテ大使が議長を務めるdoValueの取締役会は、既存のローンの財務制限条項によって想定される条件の検証を条件として、自己株式購入プログラムの開始を承認しました。

このプログラムは、doValueおよび/またはその子会社の管理を目的とした、実施されている報酬およびインセンティブプランのみを対象としており、その目的として、資本の約0.625％に相当する500,000に相当する最大株式数を保有します。 .doValueのソーシャル。

6月16日現在のdoValue株の終値10.00ユーロを考慮すると、プログラムの実行に関連する潜在的な支出は500万と見積もられています。プログラムは2021年7月1日から12月31日まで続きます。

CEOのアンドレア・マンゴニが率いる研究所のトップですでに怒っている銀行組合に混乱を引き起こしている動き。

労働組合の緊張は、銀行連盟の共同プレスリリースから推測されます：「労働組合Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca、Unisinは、グループが人的資本への積極的な関心を証明するまで、DoValueグループとの労使関係を阻止します福祉。労働者は、神のエビットに敬意を表して、市場の犠牲的な子羊になることはできず、またそうしてはなりません。」これは、DoValueグループの銀行組合Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca、Unisinの調整事務局によって署名されたメモに記載されているものです。

組合は、「報酬に関する企業調査（固定および変動）およびグループの永続的なリストラ計画で広く確認された動機付けの砂漠を非難します。これは、歴史的な（周辺ではありますが）定期的なコスト抑制操作（人員の！）を提供します。不良債権（ npl ）セクターの成功と卓越性の運用モデルであるブランチ」。

銀行組合は、「持続不可能な仕事量に悩まされ、通常の労働日の7時間半をはるかに超えて（連続15時間まで、週5日以上）女性労働者を釘付けにする同僚からの支援要請を非難する。）、オペレーショナルリスクが増加する可能性がありますが、それでも健康状態は増加します。スマートワーカーの隠された異常は危険な慣行になっています。そして、指定されたオフィスで強調された問題の可能な解決策を議論するためにアビに呼ばれた会社は、テーブルに現れないことによって招待を断りました。

DoValue、それが組合がカステッラネータとマンゴニを引っ張っている理由です

これは、Fri, 18 Jun 2021 07:10:12 +0000 の https://www.startmag.it/economia/dovalue-rating-giu-buyback-su/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。