素晴らしいリセット:仕事についての最初の公式文書。または、少なくとも特定の種類については…。



グレートリセットは、少なくともその「公開」および「許容」の目的では、秘密の計画ではありません。これは、人口の普遍性全体のポストコビッド世界の進化の線を、当然のことながら良い目的で与えることを可能にするガイドですが、それは小さな、実際には非常に小さな、少数の視点からのみ世界を見る特権。信じられないほど小さな社会的バブルですが、それにもかかわらず、彼らのイメージと肖像の中にユートピアの世界を作り出す傲慢さがあります。

ドキュメントを読みたいですか? Scenariの普及の最も純粋な精神で、あなたはこのリンクでそれを開くことができます

自分たちの小さな内的世界だけを考えている世界最大の多国籍企業100人の幹部グループによって書かれたように見える文書のいくつかの重要なポイントを強調しましょう。トップエグゼクティブの将来の世界はどうなるでしょうか?ここに:

  • 84%は、デジタル化された作業プロセスの非常に強力な加速を期待しています。これにより、ほとんどの作業アクティビティがリモートで実行されるようになります。
  • 仕事の83%がリモートアクティビティに変わります。
  • アクティビティの50%は自動化され、人間の介入はほとんどまたはまったくありません。
  • 43%の場合、キャリアを継続したい場合に「再訓練」される労働者が多数存在します。
  • 従業員の30%は「転居」する必要があります

したがって、教師は、職場での社会的相互作用のキャンセルではないにしても、減少を見ます。散発的で特別な場合を除いて、従業員は会ったり、話したり、コーヒーを飲んだりしません。本物の「ディバイドアンドインペラ」。

もちろん、これはすべて「健康」の利益のために始まります。そして、これらの言葉が肉体的意味だけでなく精神的意味でも理解されるべきである「安全保障」の。もちろん、健康保険や精神科医の診察を提供する多国籍企業の「ポジティブ」な例がありますが、あなたは彼らのために働いています。なぜ会社は従業員のメンタルヘルスを気にする必要があるのですか?たぶん、環境がポジティブではないからですか?おそらく、要求が一般的に人間の本性と衝突するためですか?結局のところ、人間はそれ自体を受け入れることはできず、精神的にも「調整」され「適合」されなければなりません。

誰が合わないの?彼は「ドアに付き添われている」が、明らかに「人間的な」方法である:1年間の健康保険と14週間の給与(3ヶ月か何か)。あなたの父親は、現在組合と年金基金によって屈辱を与えられている「TFR」、セブランスペイと呼ばれる素晴らしいものを手に入れるのに苦労していると思いますか。多くの人が新しいビジネスや幸せな老後を築いてきた、仕事の各年の月給を保証するシンプルなソリューション。

もちろん、このテキストは、愚かな鉄の拳で世界を支配しているこの一握りのグローバルな多国籍企業の「使用と消費」のためだけに作成されています。自営業者から中小企業の経営者、労働者、専門家まで、残りのすべての労働者は?彼らによると、絶滅する運命にあるのは、今日彼らがCovid-19と呼んでいる小惑星が倒れたとき、または貧しい社会的援助で生きる運命にあったときの恐竜のようであり、いつの日か、彼らが従わないためにそれらを受け取らない可能性が常にあります。

恐竜は小惑星を止めずに絶滅しました。グレートリセットを止めるには、私たちはあまりにも分裂しています。自由と非常に美しい多様な人間の知性は消滅します。


電報
テレグラムチャネルのおかげで、経済シナリオの新しい記事の公開に関する最新情報を入手できます。

今すぐ登録⇐


記事THEGREAT RESET:仕事についての最初の公式文書。または、少なくとも特定の種類については…。 ScenariEconomici.itから来ています。


これは、Sat, 28 Nov 2020 17:38:59 +0000 の https://scenarieconomici.it/the-great-reset-il-primo-documnto-ufficiale-sul-lavoro-o-almeno-su-una-certa-varieta-di-esso/Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。