エネルギー部門には単一の雇用契約が必要だからです



エネルギー部門には単一の雇用契約が必要だからです

雇用契約の分野における不可欠な公共サービスのストライキに対する保証委員会の分析と希望

封鎖とその後の制限措置の間、ガス水、エネルギー、石油部門は、ストライキ権の行使のために想定された規制に従って、その本質的なサービス機能を実行し続けた(法律第146号1990)。

前年に実施された活動に関連する2021年の必須サービスにおけるストライキ保証委員会( CGS )の最近の報告書を読むと、紛争の傾向も登録されていると言えます-宣言されたストライキに関して、実施-少なくとも量の点では、2019年と比較してかなりのバランス。そうは言っても、報告書は、個々のセクターで記録された紛争を調査し続けています。

電気の場合、2020年には50件のストライキ宣言がありました。エネルギーおよび石油セクター4の場合、ガス水セクター12の場合、5回の予防的介入と4回の取り消し。ほとんどすべてのイニシアチブは、企業および/または地域レベルで宣言されています。

これらのセクター内(CGSを想起)には、従来、電力サービス、ガスおよび水道の供給および供給サービス、再生コンソーシアムによって提供されるサービス、および一般にエネルギーの調達および供給のサービスなど、さまざまな重要な公共サービスが含まれています。製品、およびそれらに役立つと考えられる他のサービス。報告書は、紛争の発生の主な原因を示すことを差し控えていません。

電力部門では、これらの原因は、前年度と同様に、関係する企業の産業および組織の政策に関する問題に関連しています。
イタリアの領土全体に散らばっている熱電プラントで雇用されている人員の将来に対する市場の自由化と不確実性のより広いプロセス。

実際、CGSを説明する地方レベルでは、紛争の原因は基本的に、法律と労働協約(モビリティ、連帯契約、早期)によって提供されるツールを使用して人員の削減または異動を行うという会社の決定にあります。全国レベルでは、反乱の原因は基本的に特定の法的規定の影響を考慮しており、労働組合によれば、それは労働協約と提供されるサービスの質に悪影響を及ぼします。

一方、ガス水セクターでは、紛争の発生の原因は、会社のリストラ計画に厳密に関連する地域および/または会社の問題、または残業や可用性の不払いにほぼ独占的に関係していました。

これらのセクターについて、積極的かつ責任ある労働組合関係システム(報告書で認められている)のおかげで、2020年には、ユーザーの権利を害するストライキは記録されませんでした。委員会は、規則に違反して宣言されたストライキに対して、即時の指示で6回介入しなければなりませんでした(ガス水セクターで3、電力セクターで2、エネルギーおよび石油セクターで1)。エネルギー部門は、報告書によれば、サービスの自由化と民営化、さまざまな事業間の漸進的な統合、重要な企業再編など、一連の深遠なプロセスとしばらくの間交差してきました。

さらに、エネルギー部門の環境政策は、汚染の少ない燃料と再生可能資源を優先して、世界の温室効果ガス排出量を削減することを目的とした介入にますます向けられています。特に、目標は、グリッドに供給されるエネルギーの継続的かつ中断のない生産のために設計された大規模なプラントから、対処できるより機敏で柔軟なシステムに至るまで、エネルギー産業の完全な脱炭素化を達成することです。迅速に介入し、国の電力システムの適切性基準の維持を確保することにより、エネルギー需要のピークに達します。

このようなフレームワークでは、CGSによると、同じ企業内または異なる企業間でのあるビジネスから別のビジネスへのリソースの移行を問題にするCCNLの多様性が存在する場合、雇用関係の管理はますます重要になります(これはマルチユーティリティの場合)。

エネルギー部門のための単一の契約の構築(CGSの推奨)は、管理上の重要な問題を解決し、交渉のプロセスと時間を簡素化する傾向がある幅広い戦略的選択であるように思われます。

したがって、国民経済におけるエネルギーの戦略的役割には、さまざまなエネルギー部門が関与するプロセスの統合ガバナンスが必要です。

しかし、報告書は、エネルギー産業のための単一の契約の構築は、特にその精緻化と関係する主題の多様性に必要な時間に関して、実施の客観的な困難に直面していると不満を述べています。明らかに、CGSは、特に労働組合の側で、ガバナンスの観点からもより効率的で生産的な管理形態に向けた格差の存在を明らかにしたとしても、産業政策に関する判断に踏み込むことはありません。

これに関連して、委員会が追求しようとしている優先目標は、機関の段階的な調和を促進する目的で、エネルギーおよび石油、ガス-水および電気部門のストライキの分野で定められた規則を更新または統合することです。 。単一の契約の可能な署名を視野に入れて規制されています。


これは、Sat, 03 Jul 2021 05:59:16 +0000 の https://www.startmag.it/economia/perche-serve-un-contratto-di-lavoro-unico-per-il-settore-energia/Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。