スマートワーキングはどうなりますか。ユニムプレサの全国評議員マルコ・ペペによるスピーチ
第2レベルの団体交渉、スマートワーキングのツール、およびこの国の税務官僚機構の間には密接な関係があります。 4月1日から、リモートワークは緊急段階から抜け出し、日常生活や国内および企業の交渉において広く普及した構造的なツールになります。このツールの使用は、現場の関係者に会社の生活全体またはその一部を再形成させ、労働者のニーズに向けた新しいサービスを設計することを強制することによって作業の組織を変え、必然的に中心の会社の概念も変えます。本来、リモートで実行できる製造プロセスを実行する企業は、今日、生産性を維持および/または向上させるために可能な限り最善の方法で行動できるさまざまなシナリオを持っています。 eラーニング手法を使用して、環境、プロセストレーニング、および/または再教育コースをよりシンプルかつ効果的に行い、従業員間の社会的および専門的な関係をより適切に管理し、さらなる注文を獲得する可能性を高めます。
しかし、これらすべての変化を管理する責任者の精神的態度が、労働者の必要性の概念に向けられており、スマートワークをオフィス以外の場所での単純な職場と見なさず、テレワーカーを維持する場合にのみ可能です。連続制御で。他のことについて話しましょう。もちろん、テレワーカーの役割について必要な立法上の区別を、スマートワーキングとは異なるものにしました。たとえば、オフィス周辺に存在するサービス（バー、ホテル、レストランなど）が失敗するリスクがあるという概念に固執すると、この強力なツールが弱体化し、雇用主と労働者が利用できる単純なビジネスオプションになります。大きな変化の時代における勇気は、まさに都市の組織を再考することです。地元の交通機関を広範囲に再配布することを考えると、労働者が数キロ以内に周囲のすべてのサービスを利用できるようにするために、人口密度の高い地域でのサービスの「移転」を強力に促進することで、現在放棄されている地域全体を十分な生活の質への社会的劣化がありますが、今日は月曜日から金曜日までしか住んでおらず、残りの時間は都市の砂漠が残っている建物を最大限に活用するための条件を作り出します。
これらの変化に照らして、全国交渉、特に企業交渉も変化のプロセスを促進することによって基礎を築く上で重要な役割を果たしていることが明らかになりますが、とりわけそれは拡大鏡の下に第51条の規定を置きますText。UnicoofIncome Taxes-TUIR-は、完全な税控除を享受するために、いわゆる「純粋な」福祉に変換された生産性ボーナスの場合の利点をリストしています。例として、税金と学校のテキストの払い戻し、看護とベビーシッターサービス、サマーキャンプ、ショッピングバウチャー、ギフトカード、バウチャー、ジムパス、旅行、専門家の訪問に対する払い戻しなどについて説明します。
残念ながら、税務官僚は、私たちが時間内に介入しなければ、これらの更新圧力を押しつぶし、新しいニーズを現在の税法で生じる避けられないニーズと調和させるリスクがあります。前述の控除項目は、企業の見解では、たとえば、自宅内での修理の場合のホームサービスや、さまざまな種類のリモートで使用可能なサービス、つまりテーラーメードのスーツを提供することによって拡張する必要があります。サービス。労働者のために。
最後になりましたが、職場の安全と衛生の側面：しばらくの間、企業は適切な制度的設定で、たとえば、戦闘の特定の側面に関する変更など、第51条にいくつかの変更を提案しました。職場での事故、すなわち個人保護の文化的側面に対して。この作家によると、安全保障の「文化的」障害を克服するために国家の意志の強いメッセージを与える報酬システムを確立することが重要です。年間の事故がないということは、会社のセキュリティシステムの購入、トレーニング、およびメンテナンスに対する完全な免税を意味します。企業のコストが削減され、投資や新しい生産機械の余地が残されます。
これは、Mon, 14 Mar 2022 07:33:09 +0000 の https://www.startmag.it/innovazione/smart-working-burocrazia-fiscale/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。