ファッション、化学、陶磁器の職人のための全国労働協約の更新に関する合意案は何を提供するのでしょうか?
ファッション部門では最低172ユーロ、化学・ゴム・プラスチックでは184ユーロの平均値上がり。
化学、ファッション、陶磁器工芸分野における国内雇用契約の更新に関する合意案は、昨日、Filctem Cgil、Femca Cisl、Uiltec Uilの労働組合代表と雇用者団体Confartigianato、Cna、Claaiの代表の間で署名された。 、カサルティジャーニ。
前回の契約は2022年12月31日に失効したが、契約は2026年12月31日まで有効となる。
予想される増加
値上げに関しては、次のように分割されます: ファッション分野では、第 3 レベルの 172 ユーロが 4 つのトランシェに分割されます (2024 年 7 月に 28 ユーロ、2025 年 1 月に 40 ユーロ、2025 年 10 月に 49 ユーロ、2026 年 10 月に 55 ユーロ) );化学・ゴム・プラスチック分野の場合、第 3 レベルの 184 ユーロを 4 つのトランシェに分割 (2024 年 7 月に 28 ユーロ、2025 年 1 月に 40 ユーロ、2025 年 10 月に 49 ユーロ、2026 年 10 月に 67 ユーロ。契約上の休暇期間は 110 ユーロで、2024 年 9 月の 55 ユーロと 2025 年 3 月の 55 ユーロの 2 回に分けられます。
規制部分に関する最新情報
規制部分に関しては、署名された協定は、プラットフォーム上で行われた要求に対する多くの回答を提供するものであり、その中には病気の場合の最長雇用期間を21か月から24か月に延長し、認定障害を持つ労働者についてはさらに90日間延長することが含まれる。法律第68/99号に基づく。
アジャイル作業などのガイドライン
この協定はまた、分類の改革のための委員会の設置、アジャイルワークのガイドラインの組み込み、および重大性と必要性が証明され文書化された事例を保護するための連帯時間銀行の活性化に関する規制も規定している。
性暴力対策では、「職場におけるハラスメントと暴力に関する欧州枠組み協定」が施行され、さらに現行法の規定に加え、月給の60％が企業負担となります。保護コースに含まれる労働者向け。最後に、この協定は、実習生の年功昇給を 6 ユーロに引き上げることと、柔軟な協定の発動に見込まれる増加率の 10% から 12% への引き上げを規定しています。
交渉の終わりに、ファッション分野を支援する機関に対する共通の行動を促進することを当事者に約束する共同通告に署名した。
これは、Wed, 17 Jul 2024 11:14:48 +0000 の https://www.startmag.it/economia/tutte-le-novita-del-contratto-per-artigiani-moda-chimica-e-ceramica/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。