ウォールストリートジャーナルの調査によると、アメリカの巨人がいつどのようにオフィスを再開するかは次のとおりです。
コロナウイルスのパンデミックが始まった1年以上前に、スタッフにリモートワークへの切り替えを依頼した最初のアメリカ企業の1つであるマイクロソフトは、従業員をオフィスに戻す準備ができています。
レドモンドにあるマイクロソフト本社とキャンパスの隣人は、3月29日にハイブリッドアプローチに移行し始め、一部の従業員はオフィスのデスクに戻り、他の従業員は自宅で仕事をする、と同社は月曜日に語った。
マイクロソフトは声明のなかで、「私たちの目標は、従業員が最も生産的で快適な場所で仕事ができるようにすると同時に、ウイルスや関連する亜種が懸念されている間、従業員が自宅で仕事をすることを奨励することで、従業員にさらなる柔軟性を与えることです」と述べています。
同社によると、21カ国にあるソフトウェア会社のオフィスは、地方自治体の指示に従って追加の労働者を迎える準備ができているという。同社によれば、最初のガイドは、Microsoftの16万人以上の従業員の約20パーセントに影響を及ぼしているという。
マイクロソフトは、すぐにすべての従業員に折り返し電話することは期待していないと述べた。パンデミックが地域社会にとって重大な脅威ではなくなった後、同社は、部分的な在宅勤務のスケジュールが多くの仕事で日常的になることを期待しています。同社は以前、一部の労働者がマネージャーの承認を得て恒久的にリモートで作業できるようになると述べていました。
Covid-19ワクチンの展開が進むにつれ、ハイブリッド作業への移行は、昨年の従業員とのビジネスを自宅で維持する方法を模索する競争と同様に、今年の企業にとって重要な課題として迫っています。昨年のように、シェアは均一ではありません。
多くの企業はまだ労働者をオフィスに戻すのを待っています。 Googleの親会社であるAlphabetInc。は、少なくとも9月まで、ほとんどのスタッフをリモートで作業させています。ソーシャルメディア会社のツイッターは、パンデミックが終わった後も、ほとんどのスタッフがリモートで作業を続けることができると述べた。 Facebookは、従業員のかなりの部分がリモートで作業するようになりました。
パンデミックの間、在宅勤務のアメリカ人の数は増加し、多くのビジネスリーダーはこれが続くことを期待しています。月曜日に発表されたマイクロソフトのグローバル調査によると、73％の労働者が永続的な柔軟な在宅勤務ポリシーを望んでおり、65％の従業員がパンデミック後のチームとの直接の時間をもっと望んでいると述べています。約66％の企業が、ハイブリッド作業環境に対応するためにオフィスを再設計することを検討していました。
マイクロソフトは、ハイブリッド作業の時代が従業員を歓迎するための新しい要件の波を生み出すと確信しています。同社は、企業がリモート作業環境をナビゲートするように適応し、同社が販売している種類のクラウドコンピューティングサービスとコラボレーションツールを採用したため、パンデミックの中で1年の力強い成長を経験しました。
そのビデオゲーム事業は、家に閉じ込められた人々の間で大きな成功を収めており、そのチームの職場コラボレーションソフトウェアもユーザー数の大幅な増加を経験しています。
マイクロソフトの最高経営責任者であるサティアナデラ氏は、ウォールストリートジャーナルのCEOサミットで、同社の従業員の半数以上が柔軟な勤務形態の恩恵を受ける可能性があると述べた。
すべての企業が、従業員が長期間リモートで作業することを許可することをいとわないわけではありません。 Netflixの創設者兼共同最高経営責任者であるリードヘイスティングス氏は、在宅勤務の傾向によるメリットは見られず、1週間のリモートワークで週4日オフィスにいる従業員がいると予測していると述べました。他の企業の幹部は、トレーニング、新入社員の統合、自宅から離れて働く労働者とのプロジェクトの完了に関する課題を挙げました。
（Eprcomunicazioneのプレスレビューからの抜粋）
これは、Sun, 28 Mar 2021 06:00:54 +0000 の https://www.startmag.it/mondo/uffici-google-microsoft/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。