政府の作戦では、年金改革に関するビジョンのない延期と延長。ジュリアーノ・カゾラのコメント
2021年の予算案では、草案のテキストによると、仕事と福祉はより一般的にさまざまな記事のスペースを見つけますが、ロジックは常に同じ基準に応答します：「リフレッシュ」、インセンティブ、ターゲットを絞った資金調達、更新、延長、延期。ビジョンや調整されたプログラムが必要な場合は、確認してください。総コミッショナーのドメニコ・アルクリが述べたように、我慢してください。アドベントの日は回復基金と一緒に到着します。そのため、政府は改革計画を作成します。これは、パラッツォチギで、私たちを生計を立てる苦痛から解放するものです。
仕事に関する限り、黙示録の2人の騎手は、ペアで進み続けます。一方は他方をサポートします。一方では、Covid-19冗長基金の延長がさらに12週間想定され、2021年3月31日までに使用されます。同じ制限が解雇の禁止および雇用者に対する社会保障拠出金の支払いの免除の使用にも適用されます。レイオフを放棄する労働者。通常のレイオフの場合は2021年1月1日から2021年3月31日までの期間、通常の小切手の処理については2021年1月1日から2021年6月30日までの期間に12週間を設定する必要があります。誹謗中傷の冗長基金。
雇用の増加に関して、草案は雇用インセンティブのラインを確認し、法律と南部で利用可能なリソースの両方を強化します。実際、最大期間内で最大36か月間、寄付を100％免除します。 6,000ユーロに相当する金額の場合、最初のインセンティブ募集の日に36歳を完了していない個人の募集については、見習い契約で労働者を雇用する雇用主にも適用されます。年金給付の計算率は引き続き有効です。免除は、アブルッツォ、モリーズ、カンパニア、バジリカータ、シシリー、プーリア、カラブリア、サルディニアの各地域にある本社または生産部門から採用する民間雇用者に最大48か月間付与されます。寄付の免除は、採用前の6か月間、またはその後の9か月以内に、正当な客観的理由による個別解雇または集団解雇に、同じ分類の労働者に対して進まなかった雇用主に任されています。同じ生産ユニットでの資格。この規定を策定するにあたり、政府は企業に対する国の援助が禁止される可能性があることを認識しています。したがって、これらの規定の有効性は、欧州委員会の承認が必要です。
多くのイニシアチブは、自営業、女性の起業家精神、その他の革新的な活動に関係しています。外国人の才能をイタリアに引き付けることを目的とした「自営業開始」ビザの導入は、割り当てを通じてわが国への新規投資の開始を促進することを目的としており、問題の繊細さを考えると、ある程度の関心に値します。法律で定められた要件が存在し、会社との独立した雇用関係が帰属することを支持する「革新的な新興企業を設立しようとする外国人」企業にフロー法令を捧げる。
活動を停止した企業が、必要な条件が満たされた場合、冗長性の管理を目的としたCigs介入に最大12か月間アクセスできる可能性が確認されています。活動停止のための臨時賃金補足の介入へのアクセスの条件および条件に関する規律は変更されていません。このテキストはまた、Covid-19からの疫学的緊急事態の結果として、2021年3月31日までの最大12か月間、1回のみの更新または延長を許可する定期契約に関する規則を規定しています。 、最大延長数および最大期間36か月の規定からも逸脱した、期間限定の従属雇用契約。
統治されている複雑な産業危機の分野で雇用回復計画を完了することを目的とした新しいリソースを割り当てる規定が想定されており、2021年にCigsとモビリティの処理を目的としています。割り当てられたリソースは2021年と2022年に増加します。専門資格と卒業証書の見習いを目的としたトレーニングコース、高等中等教育の卒業証書と高等技術専門分野の証明書、および学業の交代を目的としたトレーニングコースに予想される割り当ての統合。
2021年12月31日まで延長される予定のソーシャルエイプのニュースもあります。特に、保険や寄付の要件がないために失業給付の恩恵を受けていない人も、この手当の対象となります。女性オプションの延長は、2020年12月31日までに個人的および社会的安全要件を満たす女性労働者にも想定されています。
パートタイム雇用契約で提供される期間は、法律で定められた最低賃金の適用によって定められた制限内で、年金の権利を取得する目的で完全に有用であると見なされます。特に、法律では、退職の目的で取られる週数は、年間の合計拠出額を前述の最小拠出額と比較することによって決定されると規定されています。公務員については、「関係行政から年金の権利およびサービス終了手当の権利を取得する目的で、短期間の勤続期間は十分に有用であるとみなされるべきである」と既に規定されていることに留意されたい。 "。
憲法裁判所の判決n。 2020年の234、金額が13万ユーロを超える年金削減（いわゆるゴールデン年金）の適用範囲を5年から3年に短縮し、法律によって導入された年金治療の自動平準化に関する規定を延長する予算2020。
これは、Sun, 22 Nov 2020 07:26:06 +0000 の https://www.startmag.it/economia/riforma-pensioni-tutti-i-rimandi-del-governo/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。