法定最低賃金の導入が議論されているが、労働組合への代表に関する法律の核心は残っている。ジュリアーノ・カゾラの分析
「山の男」はまだそう言っていません。だけど、たぶん。比喩から、ボローニャでのCGILの「3日間」（Futura 2021）の際に、マウリツィオランディーニ（カステルノーヴォデイモンティで生まれた）は、「最低賃金」について話し合うことができると宣言しました。重要なことは、「海賊契約」にもかかわらず、それが有効な絶対権であることを認める代理法を通じて団体交渉を救うことです。ランディーニの推論は完璧ですが、実際には、下着にとどまるリスクを冒さずにズボンを着用するために、サスペンダーとベルトの両方を使用する紳士の行動を呼び起こします。
ブリュッセルで進行中の最低賃金の復活に後押しされて、ドラギ政府は、「代表法の絞首台」を通過して、契約の一般的な価値を認識するというパズルを取り除くために、正確にイタリア語版を採用する用意があるようです。連合における最低賃金の妥当性に関する議会および評議会の指令の提案が検討されている。当時は影響評価も行われていました。総賃金の中央値の60％までの最低賃金の仮想的な増加に基づくシナリオで実行された定量分析は、そのような増加が加盟国の約半分で最低賃金の妥当性を改善することを示しています。 1000万から2000万人の労働者がこれらの改善から恩恵を受けるでしょう。
多くの国では、最低賃金によってもたらされる保護の改善により、ワーキングプアと賃金の不平等が10％以上削減され、男女の賃金格差が少なくとも約5％削減されます。これらの改善は、仕事のインセンティブやジェンダー平等の支援に関してもプラスの影響を与えると予想され、最低賃金を稼ぐ労働者の大部分を女性が占めるため、ジェンダーの賃金格差を縮小するのに役立ちます（約60 EUでは％）。
予想される経済的影響には、企業の人件費の増加、価格の上昇、および程度は低いものの利益の減少が含まれます。内需を支える低賃金労働者の消費が増えることで、企業への影響は緩和されるだろう。企業、特に中小企業は、最低賃金のより進歩的で予測可能な増加からも恩恵を受け、それはビジネス環境を改善するでしょう。予測によると、雇用への悪影響は限定的であり、ほとんどの場合、総雇用率の0.5％未満にとどまりますが、3つの加盟国では1％に達します。
関係する労働者の最低賃金によってもたらされる保護を改善することによって生み出される利益は、それらの労働者の雇用への悪影響をはるかに上回ります。総計レベルでの競争力への影響の低減も期待されます。
選択されたパッケージは、すべての加盟国に対し、特に団体交渉の適用範囲が低い場合に、賃金設定に関する団体交渉を支援し、最低賃金の適用とその妥当性および適用範囲の監視を強化することを求めています。このパッケージはまた、法定最低賃金の加盟国に関して、最低賃金の設定と更新を導くための明確で安定した基準の使用と、社会的パートナーの強化された役割を要求します。また、法定最低賃金およびその変動からの控除の使用を最低限に制限します。これにより、加盟国が特定のセクター、地域、中小企業を含む経済状況と経済リスクに照らして最低賃金の妥当性の改善のペースを決定できるようにするための十分な柔軟性が確保されます。
実のところ、一連の疑問は場違いではありません。福祉の支払いによる貧困との闘いが期待された成功を収めなかった場合（私たちの場合はRdCのように）、賃金の大幅な引き上げを通じて結果を達成することが実行可能な代替案であるかどうかは定かではありません。賃金の雇用関係の存在は常に最小限であり（労働者の貧困層の場合）、その影響はEUの多くの対象に影響を及ぼし、この時点で企業が負担し、考慮なしに1,000万から2,000万の間です。パフォーマンス。
提案された指令は、ここ数十年で、低賃金が多くの加盟国の他の賃金に追いついていないことを指摘しています。グローバリゼーション、デジタル化、特にサービス部門における非定型的な労働形態の台頭など、労働市場を再形成した構造的傾向は、労働の二極化を促進し、その結果、低賃金および低スキルのシェアが増加しています。仕事、また伝統的な団体交渉構造の弱体化に貢献します。これは、ワーキングプアと賃金の不平等の増加を引き起こしました。
2020年9月の一般教書演説で、ウルズラフォンデアライエン大統領は次のように述べています。単一市場での公正な競争を歪めます。このため、委員会は最低賃金の枠組みを作成する際に加盟国を支援するための立法案を提示します。集団協定または法定最低賃金のいずれを介しても、すべての人が最低賃金にアクセスできる必要があります。当時、イタリアでは、労働組合が要求する団体交渉を通じて最低賃金を達成する可能性は、一種の解放と考えられていた。しかし、絶対権の目標に関しては、道が複雑すぎることがわかっています。したがって、政府は法定最低賃金の導入に焦点を当てようとしているようです。
「マルチサービス」全国労働協約に対応する最低額を約8.50ユーロ/時の総額に設定するという仮説が検討されているため、PAのほとんどは、彼らは「マルチサービス」契約を使用しています。
これは、Sun, 03 Oct 2021 06:44:30 +0000 の https://www.startmag.it/economia/salario-minimo-legale-governo-sindacati/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。