100人だけでなく、ここ数ヶ月で通常の早期退職が増えています。すべての数字
「2020年の第4四半期のデータも確認されれば、今年は退職者も増えるでしょう。来年3月頃の冗長ブロックの終了と、2021年中のクォータ100の継続を考慮すると、おそらく持続性は低いものの、増加は2021年も継続します。Covid-19がさまざまなものを正確にターボチャージしたかのように早期退職措置」。これは、社会保障旅程の会長であるアルベルト・ブランビラのようなマネーオーダーの専門家によって主張されていることです。
ブランビラによる最近の記事に含まれている以下の表は、法令によって導入（または確認）された「緊急出口」の使用に限定された、昨年のデータと比較した、今年の最初の9か月のデータを提供します。 n.4 / 2019。老齢給付（および生存者に支払われたものや無効として支払われたもの）に関するデータも、あらゆる種類の年金の前払いに関するデータも報告されていないため、これらの統計は社会保障ミンティングの退職の流れ全体を網羅していないことを私たちは知っています（社会的な類人猿は言うまでもなく、早熟、精力的、または不利な仕事）。 2021年末（クォータ100）と2026年末（年齢に関係なく退職年金）に失効する実験的および一時的性質の2つの措置（フォルネロ規則の例外として採用）に適切に注意が払われています。 、その要件はブロックされたままです-寿命のダイナミクスに関して）。女性のオプションについては、2021年の予算法で措置が延長されるため、監視が役立ちます。
2019年の全体的な最終データを今年の予測のデータと比較すると、付与されたメリットが（提示されたアプリケーションを超えて）加速していることは、何よりも明らかです（考慮に入れる必要がある場合でも）。民間部門と公共部門の両方で2019年を完全にカバーしていなかった）。ただし、2020年の公的財政調整報告書で監査人裁判所がこの件について書いたものよりも動的な傾向があります。「最終的に、RT（Technical Report、ed）で提示された推定値と比較して、付着率は大幅に高かった。特に公務員と自営業者の場合は低く、したがって、2019年のクォータ100での退職者数は、慎重に想定された人の約60パーセントに相当します。
通常クォータ100とその影響を中心とした議論では無視される側面に注目する価値がありますが、通常の年功序列のブロックの影響は無視されます。これは、42の要件で固定されたままになる運命にあります。 2026年末まで、男性は年10ヶ月、女性は1年少ない。これは、ブランビラと言えば「ターボを置く」タイプ。 2019年にこれらの治療の数（106,777）が100（150,768）の数より少なかった場合、今年の最初の9か月で、早期退職（要件がブロックされている）の数は2019年全体の数よりも多くなります：135,043対106,777。 2020年の予測（18万回の治療）を考えると、距離（今ではこの用語が一般的に使用されるようになりました）は広がります。
肉眼では、100は通常の初期年金よりも安いように思われます。必要な要件は62歳と38歳の支払いですが、他の特典を受ける権利を取得するには、労働者（男性がこのオプションの主なユーザー）は42歳と10か月を請求する必要があります。現実は、テーブルでのこの表現を否定しました。なぜなら、現在の退職者のコホートは、早くから始まり、長く継続し、安定した方法で働いた歴史を考慮して、しばしばのマイルストーンを超えることができるからです。 62歳未満の寄付要件のみ（登記所に関係なく必要な唯一の要件）。一方、クォータ100の場合は、両方をヒットし、両方の要件をヒットする必要があります。代わりに、62歳に達する前に38年間の支払いが発生するか、またはその逆が発生します。ですから、私たちは働き続けなければなりません。 「quotacentists」の退職開始時の平均有効年齢は約64歳であるのに対し、平均貢献要件は約41歳です。これは、ハムレット王子が友人のホレスに言ったことの確認です。「天と地の間には、あなたのすべての哲学よりも多くのことがあります」。
これは、Sun, 06 Dec 2020 14:18:59 +0000 の https://www.startmag.it/economia/numeri-pensioni-cazzola/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。