エマヌエラ・ロッシの記事
しかし、取締役会が更新された後、ピアッツェッタ・クッチアでは、メディオバンカの最大の株主であるレオナルド・デル・ヴェッキオのデルフィンがアソゲスティオーニを支持し、トップマネジメントによって編成されたリストに匹敵する2つのリストの1つをリードしたため、私たちは安らかに眠ることができません'研究所。
Essilor-Luxotticaの所有者がAlbertoNagelが率いる信用機関のトップに向けた批判の1つは、 Palazzo Visconti-Ajmiのしきい値を超えた直後に、取締役会自体に関係しており、機密ではない問題に関係しています。しかし個人的なはい：給与。
デルヴェッキオは2020年に与えられた報酬に反対票を投じ、代わりに2021年のインセンティブを承認し、十分に緩和されたとニュースレポートは語った。
さらに、この問題は、昨年10月28日の会議を考慮して、機関投資家に投票の指示を与えるように求められた代理人の1人によっても強調されました。彼のメモの中で、他の部外者であるブルーベルを支持するフロンティスは、実際、「情報の質」は「良い（すべての契約条件が開示され、長期的な目的が定量化されている）」と強調している。変動報酬は「長期的に経営者と株主の利益を一致させるように効果的に構成されている」が、「非執行委員長に特別な変動報酬を支払う可能性に戸惑い、CEOの基本給は過剰（1,900）であると考えている。 000ユーロ）、変動報酬の金額を定義するために使用されます」。
しかし、Mediobancaのトップマネジメントは実際にいくら稼いでいますか？
報酬2019
昨年の報酬に関するレポートから明らかになったものによると、マネージングディレクターのアルベルト・ネーゲルは、180万の固定報酬から、ポジションの10万からなる合計300万と208,804ユーロの報酬を持ち帰りました。ボーナスやその他のインセンティブには854千ユーロ、金銭以外の利益には454,804ユーロ。
200万ユーロと250,336ユーロで止まったレナート・パリアーロ大統領の予想通りの低所得は、この場合も10万ユーロのオフィス報酬と180万ユーロの固定給与に350,336ユーロが追加された数字で構成されています。非金銭的利益の（そのうち346,413ユーロは補足年金基金に）。
ただし、別の運用ポジションでは、2019年に200万ユーロと597,445ユーロを受け取ったジェネラルマネージャーのフランチェスコ・サヴェリオ・ヴィンチのポジションは、10万ユーロの報酬、150万の固定報酬で少し上昇します。 、628,400ユーロのボーナスおよびその他のインセンティブ、369,045ユーロの非金銭的利益（うち362,517ユーロは補足年金基金）。
Mediobancaの3人の大物も、銀行の株式で支払われます。 2019年6月30日の時点で、Nagelはポケットに2,786,050株、Pagliaroは210万株、Vinciは100万株と65千株を所有していました。
2019年の報酬レポートによると、株式は3人の取締役によっても所有されています。昨年6月30日、Maurizio Carfagna（61,000）、Alberto Pecci（4,677,500）、Vittorio Pignatti-Morano（90,000）が所有していました。
2015年にFCAの当時のCEOであるSergioMarchionneが5,400万人以上を稼ぎ、Nagel、Pagliaro、Vinciが今日よりもはるかに少なく稼いだことを考えると、これは突然の悪用ではないと言わなければなりません。ネーゲル百万、225万パリアロ、235万ヴィンチ強。
報酬2020
そして、今年は何が起こっているのでしょうか？実際には、パンデミックは、Covid-19の緊急事態のために、トップマネージャーの給与を下げることを決定したPiazzettaCucciaでも感じられました。したがって、ネーゲルは、いわば、301万（3.017.534ユーロ）以上で、パリアロは215万（2.155.475ユーロ）以上で解決する必要があります。事務所の報酬は両方とも削減されました。これは、これまで見てきたように10万ユーロに相当します。給与が200万ユーロと605,537ユーロに下がるVinciについても同じことが言えます。
詳細には、ネーゲルの給与は、180万の固定報酬、828.380ユーロのボーナス、389.154ユーロの非金銭的利益で構成され、そのうち384.205は補足年金基金に、パリアロの給与は180万の構成要素になります。固定収入と355,475ユーロの非金銭的利益。そのうち351,569ユーロは補足年金基金に支払われます。ヴィンチに関しては、彼の給与は150万の固定部分に分割され、763.900ユーロのボーナスとその他のインセンティブ、そして341.637ユーロに分割され、そのうち334.383ユーロが補足年金基金に支払われます。
Mediobancaのレポートで、彼はオフィスの報酬が取締役の20％削減されたことを思い出します。合計で、これは54万ユーロの削減であり、機関や非営利団体に寄付されました。さらに、CEO、社長、およびdgは、2020年5月から12月までの期間の固定報酬を30％削減し、パンデミックとの闘いに関連するイニシアチブにリソースを寄付することを約束すると述べられています。
これは、Mon, 02 Nov 2020 06:34:04 +0000 の https://www.startmag.it/economia/mediobanca-ecco-gli-stipendi-di-nagel-e-pagliaro-bocciati-da-del-vecchio/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。