Meta（Facebookの親会社）は今年、エンジニアを少なくとも30％雇用する計画を削減しました。 CEOのマーク・ザッカーバーグは今週、深刻な景気後退に備えるよう警告し、従業員に語った。
Metaは、今年、エンジニアの雇用を30％削減します。
6月29日、Meta（Facebook）のオーナー兼CEOであるMark Zuckerbergは、エンジニアの採用目標を30％削減する決定を従業員に発表しました。その際、ザッカーバーグは深刻な景気後退に備えるよう警告した。
ロイター通信によると、ザッカーバーグ氏は、「賭けをしなければならない場合、これは最近の歴史で見た中で最悪の景気後退の1つになる可能性がある」と語った。
ロイターが見た内部メモによると、ハイテクグループは、広告ビジネスに対するマクロ経済的圧力とプライバシー圧力に直面しているため、今年の下半期に向けて準備を進めています。
フィナンシャルタイムズが指摘しているように、ハイテク企業は、長期にわたるスタッフの拡大の後に採用を撤回することで注目を集めています。ロビンフッド、ペロトン、ネットフリックスはすべてレイオフを発表しましたが、ユーバー、スナップ、リフトはメタとしての採用を遅らせると発表しました。
すべての詳細。
半分による採用の削減..。
2022年、Metaは、エンジニアを採用するという目標を、当初の計画である約10,000人と比較して、約6,000〜7,000人に減らしました。
…そしてそれだけではない
ザッカーバーグは、雇用を減らすことに加えて、業績の悪い仕事が危険にさらされていると従業員に警告した。
「現実的には、会社にはおそらくここにいるべきではない人がたくさんいるでしょう-ザッカーバーグは続けます-部分的には、期待を高め、より積極的な目標を立てることによって、この場所はそれらとその自己選択は機能することができます」。
会社の戦略
最高製品責任者のクリス・コックス氏は声明のなかで、同社は「より冷酷な優先順位を付け」、「よりスリムで、より悪く、よりパフォーマンスの高いチームを運営する」必要があると述べた。
マネージャーは、グループは「困難な時期にあり、逆風は非常に強い。チームが新しいエンジニアや予算の大規模な流入を期待する必要がない、成長の遅い環境で完璧に実行する必要がある」と付け加えた。
他のビッグテックはどのようになっているのか
最後に、冒頭に書いたように、多くのテクノロジー企業は、米国での不況の可能性を見越して、野心を縮小しました。
メタの株価の下落は、競合他社のアップルやグーグルよりも深刻だったが、ロイターは指摘している。
世界最大のソーシャルメディア企業は、Metaが主力のFacebookアプリの毎日のアクティブユーザーが初めて四半期ごとの減少を経験したと報告した後、今年、市場価値の約半分を失いました。
緊縮財政の推進は困難な時期に来ており、2つの重要な戦略的要点と一致しているとロイターは結論付けています。 1つは、TikTokショートビデオアプリとの競争をかわすために、「発見」を中心にソーシャルメディア製品を再構築することを目的としていました。もう1つは、拡張現実技術と仮想現実技術に対する高額な長期的賭けです。
これは、Sat, 02 Jul 2022 06:58:10 +0000 の https://www.startmag.it/economia/perche-meta-facebook-stoppa-il-piano-di-assunzioni/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。