Orcel の給与に関するさまざまな立場と、Unicredit グループにおける全体的な報酬ポリシー。
2022 年の予算だけでなく、3 月 31 日に会議に出席するユニクレジットの株主は、取締役のアンドレア・オーセルの報酬の引き上げが際立っている報酬方針について投票する任務も負っています。したがって、ローマの銀行家にとって、固定報酬と株式で支払われる変動部分の両方を増やす可能性はありますが、それは彼が非常に厳しい目標を超えることができた場合に限られます.合計で年間975万に達する可能性があります。
議決権行使アドバイザーの面前で、ISS と Glass Lewis は、CEO の総報酬の過度の増加につながるため、提案に反対票を投じるよう株主に呼びかけました。株主のパーバス・アセット・マネジメント（5%強）は新しい報酬パッケージに賛成しており、ファンドを率いるエドアルド・メルカダンテ氏はブルームバーグとのインタビューで、これは「公正な」提案であり、「文化を変え、運用の実行において、取締役会は本当に最高の 1 つです。」
銀行グループの約1.72%をポケットに抱えているカリヴェローナ財団も同意している - 「ヨーロッパとアメリカの同等のグループによって現在採用されている博士の基準」と会長のアレッサンドロ・マツッコは述べた - 加えて、もう一人の歴史的株主であるアリアンツ ( Milano Finanzaが報告した噂によると、3.34%)、そしておそらく Del Vecchio 家族 (1.9%) もそうです。そして今日のニュースは、ノルウェーのソブリン ウェルス ファンドも、グループのマネージャー向けの新しい報酬パッケージに賛成票を投じることです。
大事なことを言い忘れましたが、祝福はグループの社長であるピア・カルロ・パドアンからもたらされました。彼は3月17日にペンと紙を持ってフィナンシャル・タイムズに手紙を書き、取締役会の選択を擁護し、「オーセルの給与は「より厳しい目標にもかかわらず、目的を単純に達成した場合の給与は変わらない」ため、増加したかどうかは疑わしい.したがって、「提案されたパッケージは、固定給と変動給の関係を再調整して、野心的な目標を超える成果に報いる」.
ただし、オーセルだけでなく、信用機関の900人以上のマネージャーが重要な給与調整を取得します。
2022 年のインセンティブの恩恵を受けるのは誰か
会議のために準備された文書によると、2022 年のグループ インセンティブ システムの恩恵を受けるのは、次の方々です。 GEC (GEC-1) のメンバー、グループ EWC およびその他の上級管理職に直属している管理職 (特定されたグループ法人の管理機関のメンバーなど)。グループのリスクプロファイルに重大な影響を与えるその他の選択されたグループの役割。
特に、UniCredit の 13 人の幹部がリストされており、グループの「特権情報に定期的にアクセスし、進化と将来の見通しに影響を与える可能性のある経営上の決定を下す権限を持っている」グループまたはオーセル、ドイツのマリオンの責任者です。ヘリンガー;中央ヨーロッパの責任者、ジャンフランコ・ビサーニ。東ヨーロッパの首長、テオドラ・ペトコワ。クライアント ソリューション マネージャー、Richard Burton。最高財務責任者、ステファノ・ポロ。グループのデジタル情報責任者、ジングル・パン。グループ執行責任者、バート・シュラットマン。グループ リスク オフィサー、Tj Lim。グループ コンプライアンス オフィサー、Serenella De Candia;グループ法務責任者、ジャンパオロ・アレッサンドロ。最高監査責任者、Guglielmo Zadra。 Group People & Culture の責任者、Siobhan Mc Donagh 氏。
オーセルの新しい給料
したがって、株主総会がグループの新しい報酬方針に青信号を与える場合、Orcel は 2022 年に 250 万から 325 万の固定報酬を受け取る権利があります (これについては Unicredit の取締役会であり、決定は投票の対象ではありません)。議会の）。一方、株主は変動部分について次のように述べています。2023 年の目標を達成した場合、変動報酬は最大 650 万 (株式のみ) に達する可能性があり、目標が達成された場合 (後者の場合、固定報酬と変動報酬の合計報酬は、昨年と同じになります (つまり、750 万)。昨年、Unicredit は CEO に 250 万の固定報酬に加えて、500 万のボーナスを再び株式で与えたと言わなければなりません。
ユニクレジットの数字と予測
Ansa が指摘するように、2022 年に株主への配当が 40% 増加し、証券取引所の株式が 78% 以上増加した場合、追加業績の財務目標は 199 億を超える収益と 55 億を超える利益を想定しています。コスト収益は 45.9% を下回り、オーガニック キャピタル生成は +180 ベーシス ポイントです。
UNICREDIT報酬委員会の発言
報酬委員会の新しい委員長であるジェフリー・ヘドバーグもこの問題について話し、この動きの「哲学」を説明したいと考えています。 「したがって、私たちは取締役会に、最高経営責任者の業績を上回るインセンティブを提供し、実際、現在、および将来の業績を表す公正な報酬を保証する新しいモデルを提案しました。何年にもわたって、一貫したパフォーマンスが今日見られる全体的な変革を推進しました。私たちが話している目標は意図的に野心的であり、会社が期待を超えるよう努力することを奨励しており、その結果、産業的および文化的に多様な銀行が生まれました。」そして今、新しい「報酬パッケージ」を通じて「この種のパフォーマンスを毎年奨励する」必要があります。現在のパッケージでは、「成果を克服するのではなく、成果を達成することを奨励するように設計されている」ため、それが許可されていないからです。
2022 年のユニクレジット理事会の報酬
変動部分が 500 万から 650 万に増加したことに加えて、Orcel の報酬も増加し、株主総会資料に添付された表で読み取れるように、250 万から 3,541,046 に増加しました。 2 番目に高い年収はピエール カルロ パドアン大統領の 92 万 1,508 ユーロです。取締役会の他のメンバーの報酬は、エレナ・カルレッティの 332,200 ユーロからレナーテ・ワーグナーの 151,000 ユーロ、マリア・ペルディッキの 234,800 ユーロ、アレクサンダー・ヴォルフグリングの 231,073 ユーロ、ジェイン・アン・ガディアの 208,400 ユーロ、ヴィンチェンツォ・カリエッロの 168,073 ユーロまでさまざまです。
合計で 660 万ドル以上がガエ アウレンティ広場の理事会に費やされ、そのうち 550 万ドル以上が固定費です。
ガディア事件
実際には、ジェイン・アン・ガディアの辞任など、他の理由でピアッツァ・ガエ・アウレンティの給与が変わるという話もありました。フィナンシャル・タイムズが明らかにしたことによると、英国のマネージャーは、マスコミに機密情報を漏らしたとして告発された後、ユニクレジットの取締役会を去ることを決定したでしょう.新聞に掲載されたいくつかのニュースの情報源を特定するために内部監査が行われ、ガディアはパドアン大統領と主任弁護士のアレッサンドロによって聞かれたでしょう。起訴は後に取り下げられたが、評議員にとって銀行の取締役会に留まることは「持続不可能」だった。したがって、彼は上級顧問の地位を維持したまま辞任を選択したでしょう。
しかし、Unicredit からの彼の別れは、Orcel の給料と何の関係があるのでしょうか?簡単に言えば、ガディアの指名委員会の委員長としての職務には、経営陣の報酬を監督し、投資家の支持を求めることもありました。
しかし、Unicredit のパドアン会長は、 FTへの書簡の中で、「UniCredit の報酬委員会の前委員長である Jayne-Anne Gadhia が、「給与小競り合いの CEO の後に銀行を去ったという提案」は誤りである」と説明した。実際、ユニクレディトは、ガディア氏の辞任の「理由」は、2月10日に発表されたメモに「明確に記載」されており、「銀行への辞表と一致している」と説明していた.プレスリリースは、その理由が「新しい役職（マネーファームの社長、編集者）の引き受けと、その結果、彼女に必要とされたであろうより大きなコミットメントに関連している」ことを強調した.
ORCEL COMPANYまたは他のパペロニ銀行を維持するのは誰ですか
国境を越えて見ると、かなりの数字をはるかに超える収益を上げている他のナンバーワンの銀行もあります。たとえば、Swiss Ubs の CEO である Ralph Hamers は、最大で 1,750 万を持ち帰ります。次に、サンタンデール出身のアナ・ボティン（オーセルが法廷闘争中）は、代わりに 1,290 万ドルで和解しなければならず、インド生まれのアメリカ人で、バークレイズの CEO であるコインバトール・スンダララジャン・ベンカタクリシュナンは、1,100 万ドルである。 Unicredit の CEO とほぼ同じレベルにいるのは、990 万ドルの資産を持つドイツ銀行の Christian Sewing です。
これは、Sun, 26 Mar 2023 05:33:28 +0000 の https://www.startmag.it/economia/unicredit-orcel-stipendio/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。