ApeCoin に関連する Web3 組織である ApeCoin DAO は、最近、その高額な配当に対する懸念とコミュニティへの関与の欠如に対する懸念から反発に直面しています。
批評家らは、DAOが理事会に提供した高額な給与と手数料（伝えられるところによれば月7万5000ドルに達する）に反対の声を上げている。
これらの報酬慣行は注目を集め、組織をコミュニティメンバーの利益と一致させることについての議論を引き起こしました。
この論争は、組織図が「Vulkan」として知られるApeCoin事務局長DAOによってTwitterで共有された後に生じた。グラフからはDAO幹部の給与が明らかになった。
あるツイッターユーザーは給与に驚きを表明し、その給与が「非常識だ」と述べ、DAOが「十分な正当性」なしに資金を支出しているのではないかとの懸念を表明した。
このコミュニティのメンバーは特に「特別検察官」の目的に疑問を呈し、月給2万ドルを正当化するような寄付や行為については知らなかったと述べた。
別の観察者はグラフィックデザイナーにApeCoinのポジションへの応募プロセスについて尋ね、モデレーターの月給8,000ドルと報告されていることに信じられないと表明した。
取締役会メンバーのヤット・シウがApeCoin DAOの支払いに関する懸念に対処
これらのコメントは、組織の特定の役割に対して提供される報酬に疑問を投げかけています。別の批評家は、指導部が地域社会の現実や期待から乖離しており、乖離しているように見えると指摘した。
ApeCoin DAO の給与と役割をめぐる論争は、Web3 コミュニティ内で、分散化と DAO の仕組みに焦点を当てた重大な議論を引き起こしました。この議論は、分散型ガバナンスが理想的にどのように機能すべきかについての考察と分析を刺激しました。
別のコミュニティメンバーであるマイケルは、役員の仕事についての見解を共有し、適切に行われれば、適切な人材に対する給与が正当化される可能性があると示唆しました。
しかし、彼らは、報道されているフォーラムの司会者としての年間10万ドルの給与と、監督に対する追加給与については、おかしい、あるいは疑わしいと懐疑的な姿勢を表明した。
さらに、あるコミュニティ関係者は給与を「この世のものとは思えないほど」と呼び、給与、コミュニティの期待、そのポジションに対する責任の間に大きな格差があることをほのめかしました。
別のツイッターユーザーは、こうした決定を下す人々を「現実から切り離されている」と非難し、コミュニティの視点への理解や同調が欠けていると認識されていることを示した。
これらのコメントは、給与配分の公平性と現実性に対するコミュニティのメンバーからのさまざまな反応と批判を示しています。
コミュニティによって提起された懸念に対処し、ApeCoinの取締役会メンバーであるDAO Yat Siu氏は給与構造を擁護するTwitterスレッドを通じて返答し、給与は役割に伴う「説明責任と説明責任」に相当すると述べた。
シウ氏は、いくつかの業界はそれに伴うリスクと負債を考慮してより高い給与を提示していると指摘し、仮想通貨業界とWeb3業界は両方の相当額を抱えていると指摘した。
特別検察官の役割については、同一ではないものの、同程度の報酬を受け取る中堅幹部といくつかの類似点があることをシウ氏は認めた。
この比較は、背景を提供し、責任と関連する報酬のレベルを強調することを目的としています。
この視点を提供して、取締役会メンバーは、業界の規範と、仮想通貨業界と Web3 業界に伴う固有のリスクと負債に言及することで、給与水準を正当化しようとしました。
Twitterのスレッドでは、コミュニティのメンバーが、月に2万ドルを受け取っている人は上場企業の取締役と同等の資格を持っているのかどうか尋ねた。
これに応じて、シウ氏は、誰もが行政委員候補者の伝統的な資格を持っているわけではないことを認めた。しかし、人材選考に対するこの多様性と型破りなアプローチが、DAO を「エキサイティング」なものにしているものの一部であると同氏は述べた。
