サムスンの労働組合、賃上げをめぐって「全面ストライキ」を宣言

サムスン電子の労働組合は水曜日、「無期限ゼネスト」を宣言し、賃上げ要求に対する圧力を強めた。したがって、給与改定のない無期限労働はありません。

水曜日に終了する予定だった3日間のストライキの後、世界最大のメモリチップメーカーの最大労働組合である全国サムスン電子労働組合（NSEU）は、7月15日からさらに5日間のストライキを実施する予定だった。。

しかし、会社が３日間のストライキ中にいかなる対話も開始しようとしなかったため、労働組合は無期限ストライキに直ちに移行する計画を変更したと発表した。

NSEUは、6,000人以上の会員が争議行為に参加する意向を表明していると述べた。このうち5,000個以上は主要な半導体部門からのものであり、そのため大幅な生産遅延が発生するリスクがあると同氏は付け加えた。

ストライキにもかかわらず、サムスン電子は争議行為の最初の２日間に生産の中断はなかったと述べた。

双方は１月以降、数回協議を行ってきたが、賃金上昇率や休暇制度、ボーナスなどを巡る意見の相違は解消できなかった。

組合は全従業員の休暇と、2024年の賃金交渉協定に署名していない組合員855人に対する大幅な賃上げを要求した。

組合はまた、有給休暇を増やし、無給ストライキ中に被った経済的損失を補償するよう会社に要求した。

NSEU の会員数は合計 31,000 人で、サムスン電子の総従業員数約 125,000 人の約 24% に相当します。したがって、会社を完全に阻止することはできないかもしれませんが、特にそれが最も多く存在する部門では、間違いなく問題を引き起こす可能性があります。

イタリアで産業が繁栄し、したがって労働組合が全面ストライキを脅す余裕があったときのことを誰が覚えているでしょうか。

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