中国はますます不幸になる人口動態に対処するために退職年齢を引き上げている

フォルネロは極東に到達しました。 中国は、経済崩壊と高齢化の圧力の増大と闘う一方で、退職年齢を最大 5 歳引き上げることを決定しました。

中国の最高立法機関である全国人民代表大会常務委員会の決定に従い、男性の退職年齢は60歳から63歳に、女性従業員の退職年齢は55歳から58歳に引き上げられる。最大の増加は女性労働者に関するもので、以前は50歳で退職できたが、現在は55歳になるまで待たなければならない。

東洋でも、より高齢の退職年齢は先進国よりもはるかに低かった。日本では65歳で年金を受け取り始めることができるが、韓国の退職年齢は63歳である。中国は退職年齢の引き上げの可能性を検討している。何年にもわたって引き上げられ、現在地方自治体は年金財政赤字に直面している。

中国科学院は、現在の傾向に基づいて、年金制度は2035年までに機能不全に陥るだろうと警告した。人々をより長く働かせれば、支払いが遅れて年金制度への圧力が緩和される一方、高齢労働者はより長く制度に支払うことになるだろう。。この動きは、労働力削減の影響を相殺し、経済を助ける可能性もある。

最新の国勢調査データによると、生産年齢人口（16～59歳）の数はわずか10年余りで4,000万人減少し、2020年には8億7,900万人に達した。中国の高齢者は退職しており、これが国の社会経済システムにとって問題となっているのはそのためだ。これは、 2100 年までに 10 億人を下回る人口の予測です。