新型コロナウイルスのパンデミックが始まってから 2 年以上が経過しましたが、健康面だけでなく、社会経済面での影響は依然として明らかです。
「大辞職」現象
イタリアの雇用状況を見ると、2020 年から現在にかけて大きく変化したことがすぐにわかります。最も注目すべき側面の 1 つは、2021 年以降、退職者数が大幅に増加したことです。今日、「大辞職」の現象についての話さえあるほど明らかな成長です。この現象は、わが国だけでなく、ヨーロッパの他の地域や米国でも明らかです。
イタリアのデータは、明確な現実を物語っています。INPS の不安定な職場観測所の表から、2022 年の最初の 6 か月だけで、あらゆる種類の契約に関連して 100 万人以上の退職者があり、31.73% の急増があったことが明らかになりました。昨年の同時期。
正社員だけを見ると、2021年1月から6月に比べて2022年上半期の退職者数は22.18%増加し、昨年の510,762人に対して合計624,047人が退職した。
多くの場合、男性または女性の労働者は、代わりの仕事を持たずに仕事を辞めることを選択することさえあります。
退職ブーム、考えられる原因
退職者数が爆発的に増加した主な理由は何ですか?
それまでの間、必要な前提を作成する必要があります。2021 年の最初の 6 か月間、パンデミックによる経済危機に直面するためにコンテ ビス政権によって実施されたレイオフの阻止は依然として活発でした。これは確かに今年の傾向の変化に影響を与えましたが、それでも離職者の大幅な増加を正当化するものではありません。
実際、主な原因は、まず第一に、より良い経済状況を求めて、次に仕事と私生活の間の公正なバランスを達成したいという願望の中で追跡されなければなりません.すでに多くの人々にとってスマートワーキングモードへの移行はターニングポイントを表しています。なぜなら、これまで職場に行くために費やしていた時間が代わりに自由時間に充てられるようになったからです。
当然のことながら、ミラノ工科大学の HR Innovation Practice Observatory による調査結果 (2022 年 5 月に発表) によると、従業員の 4 人に 1 人が退職に至る主な理由の 1 つは、働き方への欲求です。より柔軟に。同じレポートは、最も重要な側面の 1 つは心理的な側面であることも明らかにしています。会社の価値観と一致しているとは感じません。
したがって、最初のロックダウンに続く停止期間は、おそらくすでに存在していた市民の一般的な不満を明らかにしましたが、それはこの長期にわたるパンデミックの中で潜在的で爆発しました。
これらすべてに加えて、企業のトップであるいわゆる団塊の世代 (1946 年から 1964 年生まれ) と、ミレニアル世代 (1981 年から 1996 年生まれ) および Z 世代 (1997 年から 2012 年生まれ) の間の世代間ギャップが追加されています。 ）。実際、イタリア人材管理協会 (Aidp) によると、若い労働者によって形成された 2 つのグループは、個人の幸福により大きな注意を払い、仕事と余暇のバランスを求めています。 < <あなたは一度しか生きられない>>.
自発的なテレマティック退職: 何が変わったのか
しかし、今日辞任するために必要な手順は何ですか?パンデミック前から何か変化はありましたか？
辞表提出の手続きに関する最も重要な変更は、実際には 2020 年ではなく 2016 年にさかのぼります。2016 年 3 月 12 日以降、「雇用法」に従って、自発的な辞職と合意に基づく雇用関係の終了を独占的に行うことができます。電子的に (立法令 151/2015 の第 26 条)。
このようにして、退職の確実性が保証されると同時に、労働者はいわゆる「空白の」退職によって保護されます。
さらに、オンラインで辞表を提出する義務があることは、市民にとって大きな利点であると言わざるを得ません。近年、パトロネージや CAF に物理的に行く必要なしに、ユーザーが実践を送信するのを仮想的にサポートするさまざまなプラットフォームが登場しています。これらのプラットフォームの 1 つが Patronato.com です。これは、多数のサービスに関する専門的なアドバイスを提供し、スマートフォン、コンピューター、またはタブレットを使用して数分でテレマティック辞表をオンラインで送信できるようにします。
最後に、撤回フォームの送信日から 7 日以内であれば、労働者は辞職と同意に基づく終了を取り消す可能性があり、Patronato.com を通じていつでもそれを行うことができることに注意してください。したがって、雇用主は最初の 7 日後にのみ雇用関係が終了したと見なすことができます。
電報チャネルのおかげで、経済シナリオの新しい記事の発行に関する最新情報を入手できます。
記事自主退職ブーム、半年で100万人超 原因は？ ScenariEconomici.itから来ています。
これは、Thu, 20 Oct 2022 12:53:38 +0000 の https://scenarieconomici.it/boom-di-dimissioni-volontarie-oltre-1-milione-in-sei-mesi-quali-sono-le-cause/ で Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。