Lyft、Walmart、Microsoft で働いた後、OpenSea に入社した Brian Roberts 氏は、入社後わずか 10 か月で会社を辞めると述べました。
これは、進行中の弱気相場の中で仮想通貨の幹部が辞任した最新の例です。
OpenSeaのCFOがスタートリストに加わる
昨年の強気相場が激しさを増し、NFT が引き継がれたため、OpenSea は、この種のデジタル資産に関与したい人にとって頼りになる存在になりました。その結果、会社は積極的に拡大し始め、ブライアン・ロバーツは12 月初旬に最高財務責任者に就任しました。
潮流は引き続き NFT と Open Sea に有利であり、市場は連続して記録的な月数を記録しています。しかし、暗号通貨業界の状況はすぐに変化する可能性があり、NFT と資産価格はその後数か月で急落しました。 NFTの取引量も激減。 OpenSea は 1 月から 8 月にかけて90% 減少しました。
10 月 7 日に早送りすると、Roberts は彼を Linkedin に連れて行き、NFT 市場を去ることを発表しました。最近の他の同様の例と同様に、彼は機会を与えてくれた会社に感謝し、最善を尽くし、「チームを文字通りゼロから構築し、ターニングポイントを選択する」ことは本当に喜びであると述べました.
ロバーツ氏は、OpenSea チームのアドバイザーとして残ることを示唆しながらも、同社の将来、NFT、および Web 3 については依然として強気であると述べました。
ロバーツの前に去った幹部
暗号通貨の冬は、業界に関連するすべてのものに優しいものではなく、そのような企業で働いていた多くの幹部が辞任しなければなりませんでした.
おそらく、これで最も重要な名前は、Michael Saylor でした。彼は、彼が作成した会社である MicroStrategy の CEO としての地位を離れました。しかし、同社はビットコインを支持する戦略を継続しており、BTCの最大の企業保有者です。
コンパス・マイニングやセルシウスなど、問題を抱えた多くの企業の幹部も辞職した。その最新の人物は、NYDIG の社長兼 CEO であるYan Zhao と Robert Gutmannでした。
OpenSea Exec の投稿は、 CryptoPotatoに初めて 参加してからわずか 10 か月で終了します。