ConsenSys – ブロックチェーン ソフトウェア テクノロジー企業 – と Amber Group – シンガポールを拠点とする暗号通貨プラットフォーム – は、デジタル資産セクターでスタッフのレイオフを発表した最新のエンティティです。
前者はチームを約 11% 削減し、後者は香港部門を 50% 削減することを計画していると伝えられています。
「不確実な市況」への対応
ConsenSysのジョセフ・ルービン最高経営責任者（CEO）は、彼の組織が96人の従業員、つまり全従業員の11％を一時解雇するという「非常に難しい決定」を下したと語った.彼は、修正の主な理由として、現在の困難なマクロ経済環境（インフレの上昇と地政学的混乱によって引き起こされている）を概説しました。
ルービン氏は、退職するすべての人が「寛大な退職金パッケージ」、つまり別の会社への移行中の健康給付とサポートの延長を受けることを保証しました.
幹部は、人員削減は、暗号通貨ウォレット MetaMask と Web3 API プロバイダー Infura の開発を継続するという ConsenSys の主要な目標から気をそらすものではないと述べた。
「私たちはまた、開発者やクリエーターが Web3 で成功し、Web3 コマースと DAO コミュニティを成長させ、分散型 ID と検証可能な認証エコシステムを拡大できるようにする革新的な新しい製品を追求します」と彼は付け加えました。
ルービン氏は、不確実性が続いていることは、業界が「信頼できるアウトソーシング」から、分散型システムによって人々が「自分のデジタル資産を制御できるようになる」未来に移行する大きなチャンスになる可能性があると述べました。
アンバー・グループはさらに多くの人を解雇する
投資大手の Temasek Holdings が支援する暗号通貨プラットフォームは、暗号通貨の冬を乗り切るために、香港を拠点とする40人の従業員 (その部門の約 50%) を解雇すると伝えられています。退任するメンバーは、主に IT スペシャリストと監査人です。
この件に詳しい人物は、Amber Group がオフィスを香港中心部から銅鑼湾のより安い地域に移転し、サードパーティのサプライヤーへの支払いを遅らせたと伝えました。
アンバー・グループは以前、「非常に保守的なスタンスを予想し、準備を進めているため、たとえこの時期にコアビジネスのファンダメンタルズに戻らなければならなくなったとしても、長い道のりを歩むことができる」と述べていました.
2022年は、プラットフォームにとって非常に破壊的でした.同社は 9 月に従業員の 5 ～ 10% をレイオフし、12 月も過熱を続けました。アンバー・グループはまた、賃金カットを適用し、英国の人気サッカークラブであるチェルシー FC とのパートナーシップを含むいくつかのパートナーシップをキャンセルしました。
同社にとって最も衝撃的な出来事は、共同創業者である Tiantian Kullander の突然の死でした。 30 歳の男性は、11 月に睡眠中に謎の死を遂げました。
FTX の消滅は、Amber Group の業務にも打撃を与えました。後者は、暴落した株やアラメダ・リサーチには関与していないが、FTXの「積極的な取引参加者」であることを保証した.
Amber Groupは 12 月に 3 億ドルの資金調達を確保し、前述のクラッシュの影響を受けたクライアントに資金を分配することを約束しました。
ConsenSys と Amber Group が従業員を解雇する企業のリストに加わるという投稿は、 CryptoPotatoに最初に登場しました。