マイクロソフトの CEO であるサティア ナデラはダボス会議で、テクノロジー セクターはパンデミックによる多幸感の期間を経て、より効率的になる方法を学ぶ必要があると語っています。マイクロソフトを含むアメリカの大手テクノロジー企業は、大量解雇を発表しました。すべての詳細
最近の大量レイオフを考えると、Microsoft の CEO である Satya Nadella は、テクノロジー セクターはより効率的になる方法を学ぶ必要があると考えています。
ナデラがダボスで語ったこと
ナデラ氏は、ダボス世界経済フォーラムで、「パンデミックの間に需要が急速に加速しました」と述べました。 「今日、私たちは需要の正常化の段階を通過すると信じています。より少ないリソースでより多くのことを行う必要があります。独自のテクノロジーで生産性の向上を実証する必要があります。」
新しいマイクロソフト ライセンスに関するブルームバーグの新事実
Bloombergは水曜日に、Microsoft がエンジニアリング部門の従業員の数はまだ不明ですが、レイオフを計画していることを明らかにしました。当局の情報筋によると、削減は昨年の 7 月と 10 月に行われた人員削減よりも「大幅に大きく」なり、全従業員 (約 200,000 人) の 1% 未満に影響を与えました。
役に立つ話
1 月 24 日に、同社は第 2 四半期の収益データを発表する予定です。予測では、2017 年度以来の最低となる 2% の成長を示しています。
この緩みにもかかわらず、ナデラ氏は、現在の経済サイクルが過ぎればテクノロジーへの支出は加速するはずだと述べた。 Microsoft の CEO によると、人工知能は成長を刺激できるテクノロジの 1 つです。
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ナデラは、従業員を信頼するようにあなたを招待します
ナデラ氏は、多くのテクノロジー企業が従業員に対する「生産性パラノイア」に苦しんでいると考えています。 「どのリーダーも、どういうわけか自分は生産的ではないと考えています」と彼は言いました。
マイクロソフトだけではない: ビッグ テックのすべてのライセンス
Microsoft は、人員を大幅に削減した唯一の主要な米国テクノロジ企業 (専門用語では "Big Tech") ではありません。
たとえば、Amazon は、全従業員の 6% にあたる 18,000 人以上の一時解雇を発表しました。これは同社の記録です。 Facebook の親会社である Meta は、全体の 13% にあたる 11,000 人以上を解雇しました。 Twitterは所有権がElon Muskに渡された後、従業員数を3700ユニット削減し、この道を歩み続けています.
米国の配車会社Lyft は、全体の 13% にあたる 683 人の従業員を解雇すると発表しました。クラウド コンピューティングを扱う Salesforce のリストラ計画では、80,000 人の従業員の 10% 削減が求められています。Salesforce は、デジタル サービスへの強い需要を特徴とするパンデミックの初期段階で「あまりにも多くの人を雇った」と説明しています。
これは、Thu, 19 Jan 2023 06:13:05 +0000 の https://www.startmag.it/innovazione/satya-nadella-settore-tecnologico-efficienza-licenziamenti/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。