Meta グループは、Microsoft や Slack といった実力のライバルと競争することができず、2016 年以来 700 万人以上のユーザーを獲得してきた Workplace 企業ソフトウェアを担当する部門を閉鎖します。内部ソースについては、メタはメタバース (gulp) と人工知能に重点を置くことを好みます。
おそらく、ほとんどの人にとって「Workplace」という名前は何の意味も持たないでしょう。そしておそらくそれが、企業向けソフトウェアを運命に任せて関連部門を閉鎖するというメタ社の決断の背後にある理由だろう。
メタワークプレイスとは
Workplace は、オフィスやビジネスに足場を築き、ビジネス ソフトウェアのプロデューサーとしての地位を確立しようとするマーク ザッカーバーグの試みを代表するものでした。 「Meta のオールインワン企業コミュニケーション プラットフォームは、チャット、ビデオ、グループ、イントラネットと、すでに使用している仕事ツールを安全に組み合わせています(公式 Web サイトに記載されています) 。 Facebook をあなたのビジネスのために考えてみてください。」
Meta は、企業にサブスクリプションに基づいてソフトウェアを提供することで、700 万人を超えるユーザーに到達できたと主張していますが、このプラットフォームは当初 Facebook @ Work と呼ばれていました (ソーシャル メディアの関連ページで報告されているように、後に Meta for Work となりました)。グループのネットワーク）は、Microsoft や Slack などの主要な垂直サービスを提供するソフトウェア ハウスと実際に競争することができませんでした。
メタの職場が閉店
このため、このニュースを最初に報じた新聞TechCrunchで読んだとおり、ザッカーバーグ率いる多国籍企業は、パンデミック終息後に始まった経費の最適化を継続するという明らかな試みとして、部門の閉鎖を決定した。最新の四半期報告書が予想を上回ったにもかかわらずだ（売上高は360億ドル以上、前年比ほぼ30％増）。
メンローパークは2022年末に1万1千人の人員削減を発表し、続いて2023年3月にはさらに1万人の人員削減を発表し、これに伴い未採用の人材5千人の募集職種を閉鎖した。 2024年の初めには、Instagramの技術プログラムマネージャーの部門で非常に限定的な解雇の話もありました。
2023年、イタリアでは、フェイスブック、インスタグラム、メタを管理する持ち株会社が、世界的な再編計画による国家への影響に関して、フィルカムス・クリル、フィサスカット・シスル、ウルトゥクスの労働組合と合意に達し、当初計画と比較して12人の従業員の退職を規定した。 ２３．
職場の一時解雇?
この決定による雇用への影響はまだ明らかではない。唯一の決定的なデータは、企業ソフトウェアの世界を放棄するというグループが概説した出口戦略に関するものである。Workplaceはすぐには閉鎖されず、2025年8月31日まで顧客向けに稼働し続け、2024年9月からは50%の割引も行われる予定である。ただし、プログラムに読み取りモードでのみアクセスできる期間が経過した後、2026 年 5 月までにデータを移行する必要があることを承知して、会社の通信システムを使用したい人向けです。
メタ戦略
「私たちはWorkplaceを終了し、私たちの働き方を根本的に変えることができると信じているAIとメタバーステクノロジーの構築に集中できるようにします。今後 2 年間で、Meta の唯一の移行特権パートナーである Zoom の Workvivo 製品に切り替える機会を顧客に提供します」とグループ内の匿名の関係者は新聞に語った。
グループアカウント
Meta のメタバースに対するこだわりはよく知られており (会社のブランド変更につながったほど)、このプラットフォームもその可能性を急いで取り入れ、ユーザーが関連する視聴者を活用できるようにしました。メンローパークはここ数日、2023年に160億ドルを費やしたオキュラスを開発する部門であるリアリティ・ラボ部門からの営業損失が依然として発生すると予想していると伝えていた。
これは、Thu, 16 May 2024 10:19:01 +0000 の https://www.startmag.it/innovazione/perche-meta-spegne-workplace/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。