Quartz は、大規模な国際グループのトップマネジメントの変更のリストをまとめました。 2023年の新しいCEOは次のとおりです
彼らはCEO、最高経営責任者と呼ばれます。私たちは彼らをCEOと呼んでいます。彼らは会社を指揮するマネージャーであり、トップにとどまるために上から任命された一時的な意思決定者です。経済・金融情報を専門とするアメリカのオンラインジャーナルQuartz が、主要な国際団体のトップの変更点をリストアップしました。とりわけ、アディダス、アンダーアーマー、ワーナー ミュージック、マースク、ペンギン ランダム ハウスがあります。
新年、新しいCEO
この記事の著者である Ananya Bhattacharya によると、「リーダーシップの変化は、会社が新しいエネルギーと新しいビジョンを必要としていることを示していますが、心配することもあります」.戦略、視野、組織ライン、チームの再編はひっくり返る可能性があるからです。社会的および社内の生産面だけでなく、市場での経済的な面でも、すべてが影響を与える可能性があります。
「しかし、CEO が時間をかけて自分の役割を理解し、他の幹部や部下の話を聞いて学び、明確な戦略を立てれば、スムーズな移行が可能です」と Bhattacharya 氏は言います。
今日のCEOの役割
ただし、すべてをCEOの図に単純化する必要はありません。今日、会社を管理するのは取締役会であり、株主を寄せ付けず、会社の評判を高めます。しかし、これをより広い現実の中で展開するように努めてください。Korn Ferry の調査によると、広告の 86% が会社と外部会社との関係がますます緊密になっていると見ています。
さらに、 Harvard Business Reviewによると、 CEO にとって「成功するために必要なスキルは、従来の指揮統制戦術を超えて、正式な権限なしに影響を与えるようなものにまで及びます」。そしてここで、今日の広告は「彼らのビジネスが運営されているエコシステムも管理している」ということです。顧客、サプライヤー、パートナー、競合他社、政府、およびその地域社会。
これらの新しい「義務」をすでに完全に順守している常務取締役はまだ少ないですが、それは伴う必要がある移行段階でもあります。
アディダスからスターバックスまで、2023 年の新しい任命
来年からイタリアの男子サッカー代表チームの新しいテクニカル スポンサーとなる Adidas から始まり、新しい CEO は Bjørn Gulden であり、ライバル会社の Puma で 9 年間勤務した Kasper Rørsted の後任となります。 Dove は、年間売上高を 50 億ドル以上に押し上げました。グルデンは元プロサッカー選手であり、Pandora および Deichmann SE の CEO も務めました。今、何が彼を待っていますか？ Quartz の場合、彼は「元カニエ・ウェストのYeezy スニーカーに縛られることなく、Yeezy スニーカーを発売する」ことに対処する必要があります。ボイコットとcovidの復活による中国の減速からの回復。西側市場での在庫の滞納に取り組み、高インフレに取り組んでいます。」
ロジスティクスでは、Maersk は Søren Skou のリーダーシップの後、代わりに Vincent Clerc によって率いられます。すでに後継者を歓迎しており、「同社は近年素晴らしい業績を上げている。私たちは財政的にこれまでにないほど強力であり、今後何年にもわたってマースクを推進するグローバルなインテグレーター戦略を継続するための刺激的で先見の明のある計画を持っています。」
ワーナー ミュージック グループの新しい CEO には Robert Kyncl が就任します。エドは「業績目標にもよりますが、就職して最初の 1 年で 1,500 万ドルを稼ぐ準備ができています。」重要な過去の後、悪いスタートではありません。実際、Kyncl は YouTube の最高事業責任者を 12 年間務めました。
アンダーアーマーの（ポジティブな）ケースとトップの他の選択肢
スポーツの話に戻ると、Under Armour の選択も同様に興味深いものです。新しい CEO (来年 2 月 27 日から) は Stephanie Linnartz になるからです。 Quartz によると、この任命が示す異常性によって、「ほぼ全員が男性である次期 CEO の海の中で、これは企業世界の基準からの逸脱ではありません。結局のところ、S&P 500 企業の CEO のうち女性はわずか 6% にすぎません。フォーチュン 500 企業も大部分が男性によって経営されています。」
ジェンダーへの偏見、責任の重さ、仕事と家庭の管理の難しさは、女性のトップへの台頭を妨げる要因の 1 つです。 「研究によると、女性は年配の傾向があり、コーナーオフィスでの地位を得るには、男性よりも多くの経験を示さなければならない.これは別の事実にも言及しています。 20 人の女性 CEO と 300 人の男性 CEO が退職します。」
最後に、2023 年には、スターバックス、Salesforce、Visa、Shell、Thai Airways の経営トップが一新されます。大企業の衣料品の進化の観点から目が離せない1年間。
policymakermag.itに掲載された記事
これは、Sun, 01 Jan 2023 06:12:11 +0000 の https://www.startmag.it/economia/adidas-warner-music-e-starbucks-tutti-i-nuovi-ceo-che-si-insedieranno-nel-2023/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。