だからこそ、変化するのはアマゾンだけでなく組合でなければならないのです。マリオサッシのブログからの詳細な分析
良い労働組合協定はそれが何であるかについて歓迎されるべきです。不必要な誇張や合意への割り当てなしに、合意されたもの以外のものに到達しました。成熟の時代、開始位置、衝突した異なる文化に伴うでこぼこの道は、テキストで表現された相互の意志にすぐに道を譲り、新しい段階を開くはずです。
アマゾンと労働組合の間の合意を不可避にするために、また労働省の調停を通じて、いくつかの要因が貢献した。まず第一に、多国籍企業が我が国で持っている経済的および雇用の重み。私たちのような現実におけるあなたの具体的なビジネスのための社会的および政治的文脈との関係の重要性は、確かにトップマネジメントによって過小評価されることはできませんでした。そしてこれは、Amazonが呼び起こす象徴的な負荷に関係なく、その境界内にほとんど存在しない実際のユニオンダイナミクスから、またはエプロンで使用される興奮したトーンからです。
事業、労働組織、人事管理の搾取を回避することを目的として、3つの連邦組合と通常の労使関係を確立することは前向きな事実です。規模の拡大に伴い、この道を期待して、成長と社会的対話を伴う人材の経営体制を確立したのは偶然ではありません。
アマゾンは、その起源、多くのセクターでのそのサイズと普及、ジョバノッティが歌ったように、「ルールは存在しない、例外」と、単一の国での標準化は非常に複雑です。しかし、未来は期待されておらず、行くことによって作られています。それを止めることは不可能です。そして、ビジネスの分野を追求する人々は、自分の限界を特定して直面するのではなく、言いやすいが達成するのが難しい公平性を要求する、とらえどころのない「審判」の介入を求めることに制限します。
ギグ経済、ロジスティクス、アルゴリズム、失業、不安定さを結びつけ、組織化する架空の兄貴のリスクを呼び起こす、国内で最も技術嫌悪の政治的および社会的文化のその部分にテクノロジーと将来が引き起こす混乱と不信感で味付けされました私たちの仕事と消費者の両方の生活。
ここで、明確にするために、アマゾンによって署名された労働組合協定は、まったく異なる問題について語っています。低く飛ぶ。それがどうあるべきか。それは、当事者間の起こりうる対立の問題に取り組み、境界を修正し、ロジスティックCCNLがすでに実質的に提供しているものに制限します。
重要なのは、それをバランスのとれた良い点と見なすことであり、それは何も混乱させないが、労働組合代表の役割を認識し、雇用と成長、安全と従業員の専門能力開発に関連する問題についての議論を開く。幸いなことに、「アルゴリズムの交渉」などの人事管理や空想の道具的な非難は、交渉のテーブルから遠く離れたままでした。
Conftrasportoの貢献は役に立ちました。これは、特に強調することなく、会社と地元の代表者との間のパイロット合意がすでにかなり前に達成されていたフリウリにすでにあったため、Amazonが遵守している協会です。
この合意が会社に新たな段階を開くのであれば、それは連邦労働組合主義にも当てはまるはずです。このため、連邦労働組合がオーランド労働大臣の前で署名したアマゾンとの合意の署名を歓迎し、ありそうもない内容で埋め尽くした口調は、率直に言って誇張されているように見えた。これは、同社がコミュニケーションのチャネルを構築し、連邦労働組合と比較する意欲を示す重要な合意です。これが本当のニュースです。
すべての労働組合協定と同様に、それはその可能性を示すために書かれたものの解釈と注意深い管理になります 接地。 正直なところ、組合からもページをめくる意欲が高まっていると思いました。アマゾンは多国籍企業であり、採用しており、今後もそうしていきたいと考えています。それは私たちの国の主要な雇用者の1つです。移転せず、協力者との特別な緊張関係もありません。
ロジスティクス部門では、他の問題が雇用関係の質に影響を及ぼしています。これについては一言も言えません。そしてそれは私を心配します。組合の意志とアマゾンの利用可能性の両方のために締結された複雑な交渉とは何の関係もない、私たちの国を去る多国籍企業に対する通常の不正行為があります。
ロジスティクス部門の法律や契約を尊重しない人々については一言も言えません。コバスの搾取については一言も言わず、最も重要な問題についてのセクターにおける労働組合イニシアチブの活性化はどのような点で明らかになるのか。たとえば、そのロジスティクスは、今後数年間でそれが表すものとして、アプローチと全国交渉の両方で質的な飛躍に値するものではありません。しかし、私は同意します 大手企業との契約に署名することは確かに考慮されるべきではありません 到着地点。
しかし、私は、より大きな関与と組合の積極的な役割の新たな段階を開くのではなく、彼に伴う不必要に好戦的な宣言がさらなる誤解の季節を開く危険性があることを恐れています。アマゾンは雇用し、法律に従い、契約を執行します。それは、その境界のより下流で行うことができ、またそうしなければならず、 倉庫で発生する可能性のある実際の問題について労働者の代表に通知し、直面するというコミットメントを引き受けました。
間違いは、他の国の状況を考えると、文化的なレベルでさえ、これや他の一歩が前進するのは会社だけがすべきだと考えることです。それはどこにも通じないでしょう。 CGILのマルコ・ボニーニが指摘したように、「長い間、政治の役割が復活し、その力を最大限に発揮して、社会的パートナー間の衝突における調停と指導の対象として機能する」と指摘するだけでなく、 。それはそんなに。変更が相互的でない場合、これらの合意はスタイルの行使を続ける運命にあります。このために、次のステップに従うことは興味深いでしょう。
これは、Mon, 27 Sep 2021 04:17:21 +0000 の https://www.startmag.it/economia/amazon-sindacati-conseguenze/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。