政府と公的雇用に関する組合との間の緊張-組合によるストライキの脅威を伴う-は、コラムニストのジュリアーノ・カゾラによってコメントされた
公的雇用契約の更新を促す政府組合の最終結果は、真鍮のコンサートのように響き、合唱の起訴で終わり、世論は、変化したい労働者の問題が抱える厳しさのために全滅させられます。 PA（給与から開始）は市民にサービスを提供しますが、政府の惰性または高揚への意欲がないためにそうすることができません。
しかし、コンテを壁に背負わせるのは、統一された「痛みの叫び」の最後の部分です。実際、組合は、更新に割り当てられる経済的資源の割り当てに「短腕」を持っているという予算法案を非難し、したがって「サービス革新への移行」の促進を回避している。
「賃金のためのリソースはほとんどありません-公的雇用政策の指揮を担当する秘書を書いてください-特定の手当のためのリソースはほとんどなく、すべての専門分野ではありません。イノベーションの必要性に注意が払われていません。時代遅れのプロのポジションを克服し、新しいプロのフィギュアを挿入します。これに関連して、契約の更新中に、特にサービスの革新への移行を管理するのに役立つ資料の再利用を通じて、交渉の役割と価値を回復するために、労働組合関係の章に真剣に取り組むことが優先事項です。仕事と健康と安全の組織から始まります。これは、公的部門では雇用主の特権であり、民間部門では交渉です。公的部門の労働者（組合員の抗議が高まっている）は、この切り下げ作業に十分な発言をし、一般的な動員の準備をしています。PAを変更し、作業を代表する人々とそれを行う時が来ました。変化に必要な資源を回収するためのカテゴリーを備えた政府のテーブルがあるか、私たちは戦いの行動を継続します。」
これらの蜂起は今では普通の事実です。それらは公務の儀式の一部です。政府は、予算セッションの開始段階で、主に郵便局を照らし、郵便局にリソースのパッケージを割り当てることに関心があり、その時点で利用可能であり、一般的なフレームワークと互換性があり、おそらく交渉合意に基づいてそれらを適応させる権利を留保します。その間に彼らは介入した。ですから、労働組合側には同じ古い話しかありません。
しかし、組合の場合でも、特定の脅威を許容できるようにするための適切な瞬間または不適切な瞬間があります。個人や家族、学生、労働者は、法律に従って維持が不可欠であると考えられているサービスが失敗することを恐れています。そして、ストライカーの理由（すべてではない）を理解している間、世論はストライカーと連帯する準備ができていません。そして、偶然にも、多くの市民の不満の擁護者を誠実に提案し、伝染が閉鎖を免れたサービスさえも逃すことを心配しているのはジュゼッペ・コンテです。そしてそれは、組合の指導者にとっても不可欠であるというその常識を示しています。
「私たちは、新たな異なる不平等が生じる時期にあります。今日の公務員は、家から移動するのではなく、自分のビジネスを行使して時間とリソースを節約することができますが、他の多くのカテゴリーは本当に苦しんでいます。たとえば、営利事業やVAT番号には深刻な問題があります。」
コンテの声明の行の間で、スマートワーキングがPAで本当に表すものの表現を読むのは簡単ではありませんか？または-ピエトロ市野が言ったように-余分な休暇期間？
しかし、組合は答えることができます。これが事実である場合、なぜ政府は公務員のより高い生産性を（遠隔地とオフィスの両方で）示すことによって奮闘しているのでしょうか。
そして、コンテが日常の現実がはるかに順応していることを最初に認めたのに、なぜスマートワーキングが管理システムの新しい組織の視点として予告されているのですか？
これは、Tue, 17 Nov 2020 14:50:36 +0000 の https://www.startmag.it/economia/vi-spiego-le-bizzarrie-fra-conte-e-dipendenti-statali/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。