大都市最低賃金を確立するための研究グループがミラノ市に設立されました。マウリツィオ・サッコーニのコメント
大都市圏の生活費に相当する最低賃金を特定するためにミラノ市内で展開された取り組みは、ますます明らかになっている問題を解決するものではない。実際、必需品のショッピングカートと、高度に差別化された国のすべての領土で有効となり得る（控えめな）増額をますます苦労して特定する国家契約によって定義された賃金との間のギャップは拡大しています。
この経済首都では、モレッティ教授が10年前にすでに説明した定理が適用されており、それによると、ハイテク企業の従業員1人当たり少なくとも5つの単純労働が生み出されるという。メイド、介護士、警備員、清掃員、配達員、ウェイターなどは、イデオロギーによってのみ南部郊外で適用されるのと同じ給与水準に圧縮できる低所得の専門職の一部です。そして、最低賃金の解決策を提案するのは依然としてイデオロギー的アプローチであり、交渉ではなく地方委員会に委ねられています。主要組織が締結した契約の最低賃金が憲法第 36 条に定められた基準に一致するレベルよりも低いことを何度も立証した検察庁の侵入を忘れることはありません。
実のところ、ミラネーゼ問題は、最も裕福な都市での追加の生活費と労働費によって正当化される本社手当を定めた、主要な経済団体と労働者連盟が署名した統合領土契約の即時必要性を浮き彫りにしている。
財源は厳格な行政法ではなく、柔軟な交渉によって与えられるため、給与の檻にはなりません。その代わりに、賃金は地域で、可能な限り企業内で、あるいは地域内で定義されるべき契約モデルの季節がついに始まるだろう。生活費、企業外部の不経済、プロフェッショナリズム、生産性、不便さ（夜間または休日労働）を反映するため。
公平性は平等を意味するものではありません。
マウリツィオ・サッコーニ
これは、Wed, 27 Mar 2024 07:55:40 +0000 の https://www.startmag.it/economia/milano-salario-minimo/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。