レオナルド：航空構造部門の将来について組合合意に達し、雇用は革新と訓練によって統合されました。フィム・シスル国務長官ミケーレ・ザノッコによるスピーチ
12月17日の午後遅く、Fim、Fiom Uilm、Leonardoグループの労働組合の間で重要な合意に達しました。
レオナルドの航空構造部門における協定の重要性
パンデミックに関連する民間航空危機の壊滅的な世界的影響に直面して、4,000人以上の労働者に大きな影響を与え、深刻な所得問題を引き起こすであろう冗長資金の大量使用を防ぐため、重要な合意に達しました。
LEONARDOで使用されるツール
使用されるツールは、従来のツール（以前の個々の研究所の使用、集合的な研究所の使用）と、 新しいスキル基金ツールによるトレーニングや、30日までに自発的に寄付された連帯基金IstitutiLeonardoの設立などの新しいものを組み合わせたものです。グループの1,000人の従業員に、会社の幹部から寄付された従業員と、レオナルド自身が負担する大部分が追加されます。
革新に向けたレオナルドのプッシュ
これらのツールは、危機に受動的に苦しむのではなく、困難な時期を利用して、すべての特性を断固として検討することにより、プロセスの革新と技術の改善およびデジタル化への巨額の投資を実施するというレオナルドの合意された選択と密接に関連しています。インダストリー4.0に含まれているだけでなく、新しいテクノロジーで開発される新製品で新しい市場を攻撃しています。
レオナルドの航空構造部門の役割
この重要な合意は、レオナルドグループの航空構造部門の中心性を明確に確立します。これは、労働組合と労働者が以前から主張してきたテーマです。
LEONARDOのカンパーナとPUGLIESEプロダクションチェーンの未来
主に海外で開発された活動の内面化に焦点を当て、プロフェッショナリズムとスキルの面で常に卓越性を代表してきた重要なカンパニアとアプリアンのサプライチェーンを破壊しないことも同様に基本でした。
次のステップ
危機が終わっていないことを認識した上で、この重要な合意の実施を段階的に監視し、民間航空市場が再開するにつれ、持続可能かつ競争力のある方法で成長をつかむ準備が整います。
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ユニタリーコミュニケーションFIM-CISLFIOM-CGIL UILM-UIL ON LEONARDO：航空構造危機の管理と新研究所連帯基金の確認
本日、12月17日木曜日、治療代表団、航空構造部門の調整、FIM FIOM UILMの全国事務局、およびレオナルドは、航空構造部門とファタの2021年の生産の不飽和に対処することを可能にする重要な合意を定義しました。世界的な大流行による民間航空市場への影響に関連するロジスティックシステム。協定を定義するにあたり、レオナルドの航空構造部門の基本的な重要性についての相互認識が、雇用と技術の両方の観点から中心に置かれました。これが、協定が2つの基本的な部分で構成されている理由です。
1つ目は、産業的性質であり、以前に定義された部門に捧げられた巨額の投資を確認し、さらにこのフェーズで開発され、新しい市場を対象としてコミットされた、より効率的で生産性の高い会社を設計できる新しいプログラムにリンクされた投資を確認します。生産の減少を補うために新しい将来の製品に。介入は、部門のすべてのサイトに影響します。
Pomigliano d'Arco：インダストリー4.0環境で自動または半自動技術を使用して軽合金の胴体構造を組み立てるための卓越したセンターへのプラントの変換。複合材料のフレームを構築するための「ワンピース」技術の地域およびナローボディ航空機の打ち上げのためのヒューズラグを生産するための産業能力を生み出します。
Foggia：投資プログラムは、生産ラインの生産能力の拡大と改善、およびA220プログラムのテールパイプの組み立てプロセスの自動化を目的とした新しい施設（プラント、機械、設備など）の購入を提供します。 A220プログラムとJSFプログラムの両方の分割払いの増加のための工具と機械の生産。
Grottaglie：職業境界の再開と保護の目的は、隣接する市場での新しい機会の探求、プラントの活動の多様化、極端な条件で使用するための新しい材料の工業化を通じて達成できます。プラントの単一のクライアントを克服するための、防衛分野におけるヨーロッパプログラムの複雑で革新的な主要コンポーネント（ユーロマレ）の製品ポートフォリオと生産の一部の割り当て。
ノーラ：ノーラ工場での技術適応計画の統合は、ATR製品のNEMESIプロジェクトから始まる製造および組み立てのプロセスと方法のレビューで構成され、デジタル化を視野に入れてLPSプログラムの実装と拡張を継続します。軍事プログラム（JSFおよびEFA）への活動および新規投資、ならびにグループの他の部門からの新規活動。サイトに影響を与える重要な不飽和度の管理に失敗すると、LeonardoAerostructuresとFataLogistic Systemの労働者の雇用と給与に大きな影響を与えるリスクがあります。このため、困難な状況は、回避する複数の統合ツールに直面していました。雇用の減少と収入の再発。
これらは、次のようないくつかのレベルで開発されています。空の作業の一部を吸収するために航空構造部門とファタロジスティックシステムのビジネスプランを増やすことによる人的資源活動の計画の最適化、インソーシング/アウトソーシング間のリバランス国内のサプライチェーンを保護する活動の中で、生産現場間の領土補償や、不飽和の影響を受ける可能性のある臨時労働者にも影響を与える可能性のあるさまざまなプログラムで機能するスキルアップパス。航空構造部門とファタロジスティックシステムの両方の貿易連合協定の署名による新技能基金の使用による生産の回復を考慮した労働者の雇用可能性の保護は、新技能基金の使用を活性化するために、関係者の雇用可能性を実施し、実施された投資および産業イニシアチブに直接関連する新しいプロセスに機能する技術的進化に沿って、デジタルスキルを含む新しいスキルを開発するという目的。
2018年、2019年、そして2020年の見通しでは、土曜日/日曜日とその日の6つの公休日の収益化を参照して、残りの休日とアカウント時間を使用して空の作業を吸収するためのツールのアクティブ化日曜日に当たる場合のパトロン聖人の、サイト契約で定義された年次休暇とPAR料金の使用。これに加えて、2020年に設立されたFSIにまだ存在する残りのすべての日は、パンデミックに起因する危機に対処するために使用されます。 Istituti Leonardoの新しい連帯基金が設立され、構造化されます。これは当初、航空構造部門の不飽和化の管理に使用されます。
両当事者は、FIM-FIOM-UILMの単一プラットフォームで報告された特性と提案を使用して、グループ補足の基金を定義することを約束しました。
この基金は、レオナルドの全従業員による、譲渡可能な休日の割り当てから8時間（支払いの場合は6.67ではない）で評価される2021年の2日間の金銭のない休日の自主的な割り当てを通じて実施されます。グループのエグゼクティブスタッフによる、最大約29000日までの会社の直接の貢献。議論中の第2レベルのレオナルド協定の不可欠な部分となる連帯基金IstitutiLeonardoは、脆弱性の側面に関連する、またはいずれにせよ保護に値する、レオナルドグループ全体に存在するさまざまなニーズの状況をサポートするタスクも持ちます。 National FIM FIOMUILMとNationalTreaty Delegationは、これが重要な合意であると信じており、レオナルドグループ、特にすべて国の南部にあるAerostructuresサイトの雇用レベルを産業的に強化および強化することを目的としなければなりません。
FIM FIOM UILM National、territorial、およびRSUは、2021年中の生産負荷と必要な停止の傾向を注意深く監視し、世界市場の傾向を絶えず分析して、適切な時期に急増または回復に直面する準備を整えます。必要となる当社との全国的および地域的な会議を通じて、見通しに現れる可能性のある否定的な出来事。
最後に、全国FIM FIOMUILMと全国調整FIMFIOM UILMは、女性労働者に連帯を積極的に示すよう呼びかけています。これは、憲法が私たちに思い出させるように、「すべての人間の成長を社会組織の究極の目標として位置付けています」。
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2020年12月18日に発行されたスタートマガジン記事
レオナルドと組合が署名した、再起動令によって導入された新技能基金を使用した旧フィンメカニカの航空構造部門の将来に関するすべての詳細
2020年を席巻したCovid-19の大流行に起因する経済危機により、多くの企業の事業計画の再編成と従業員のスキルの再構築が必要になりました。
防衛、航空宇宙、セキュリティ部門の巨人であるレオナルドは今週、航空構造部門の従業員に同じ給与でより多くの専門的なトレーニングを提供する労働組合協定に署名しました。
LEONARDO AEROSTRUCTUREDIVISIONでの契約の内容
レオナルドの航空構造部門（経済財務省に30.2％の株式を保有する過半数の株主を持つ会社）の注文量の縮小により、約4000の空き時間を使用する必要がありました。従業員。
新しいスキル基金の役割
このため、同社はFIOM 、 FIM 、 UILM （ CGIL 、CISL、UILのエンジニアリング部門）と契約を結び、特にアジャイルな作業モード（スマートワークと交互に存在するプレゼンスでの作業）の優先順位を提供します。勤務時間中に開催される従業員向けのトレーニングコースの導入。リソースから来る新しいスキル基金、リニューアル令により導入されたアクティブな労働政策措置。労働時間の再スケジュールは、契約に記載されているように、従業員の「従業員の報酬に対する直接的、間接的、および/または延期された影響」を伴わず、貢献と社会保障の側面も保護されます。技能開発の訓練に割り当てられた時間は、貢献と賃金の両方の観点から、各労働者のために全国集団労働協定によって確立された労働時間と見なされます。
FOGGIA、GROTTAGLIE、NOLA、POMIGLIANOD'ARCOのサイトのすべてのニュース
Pomigliano d'Arco 、 Nola 、 Foggia 、 Grottaglieのサイトについて契約が締結されました。最初の2つについては、「 NEMESI 」投資プログラムがアクティブ化されます。これは、とりわけ、現在中国で稼働しているATR生産ラインの内部化を想定しています。代わりに、「 Capitanata 」プログラムがFoggiaサイトでアクティブ化されます。これには、JFSおよびA220航空機用の機械の製造が含まれます。最後に、 Grottaglieサイトは、防衛分野の欧州コラボレーションプログラム（ユーロマレ）と、新素材の開発を目的とした「 ASTRO 」プロジェクトに参加します。
レオナルドの従業員の訓練、航空構造部門は何をしますか
会社とソーシャルパートナーの間で署名された契約は、会社のスキル、トレーニング、デジタル化、および近代化のニーズに基づいて、特定の学習パスを特定することを規定しています。
レオナルドの計画の4つのマクロ目標は次のとおりです。
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- 知識とスキルを長期にわたって活用し、維持する
- 製品とプロセスの両方の観点からイノベーションの文化を広める。
- パフォーマンス、コスト競争力、持続可能性、革新能力を向上させます。
- 適応性、変化への対応、技術的/組織的革新を向上させます。
教授法はさまざまです：古典的な正面レッスン、仕事のトレーニング、距離学習。すべてのプロジェクトの開始は、New SkillsFundからの寄付のANPALによる承認が必要です。
新しいスキル基金とは何ですか、それはどのように機能しますか
ANPAL（全国現役労働政策庁）に設立された新技能基金は、アートによって紹介されました。 2020年5月19日の法令の88パラグラフ1、n.34、いわゆる再起動法令。新しい基金の目的は、「労働市場の人的資本のレベルを上げ、労働者に新しいまたはより優れたスキルを習得し、労働市場の新しい状況に適応するための有用なツールを身に付ける機会を提供し、支援することです。 労働省のウェブサイトに記載されているように、COVID-19からの疫学的緊急事態によって決定された新しい組織および生産モデルに適応する過程にある企業。
基金は、企業と民間雇用者が、労働者とその組合代表と合意して、労働時間を再形成し、企業の新しい組織的および生産的ニーズに適応させることができると規定しています。最も認定された活動の中には、労働者のスキルを開発し、社内外への転居の可能性を促進するために、就業時間内に実施される専門的なトレーニングコースがあります。
新しいスキルのための資金：7億3000万の公的資源
New Skills Fundは、人的資本のレベルを上げるのに役立つ古典的な積極的な労働政策措置です。基金に割り当てられた経済的資源は「 7億3000万ユーロ」であり、そのうち2億3000万ユーロは、欧州社会基金が共同出資した国家運営プログラムの積極的雇用政策システムからのものです。 ANPALのウェブサイトで報告されているように、欧州社会基金の国内および地域の運営プログラムからの追加リソース、および特定の目的のために、労働者の訓練と収入支援のための基金および共同専門家間基金からの追加リソースで増やすことができます。
これは、Sun, 20 Dec 2020 06:00:15 +0000 の https://www.startmag.it/innovazione/leonardo-cassa-integrazione/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。