Bperで何が起こるか：Carigeの書類、ムーディーズの見通し、そして組合との新しい契約。すべての詳細
Bperで火がついたたくさんの肉：Carigeの書類、ムーディーズの見通し、そして組合との新しい契約。
Carigeの書類から始めて、すべての詳細がここにあります。
BPER Bancaは、ジェノバ銀行の株式資本の80％を保有する銀行間預金保護基金に新たな交渉提案を行いました。ほんの数日前、ファンドはモデナ銀行からの最初の提案を拒否しました。これは、BPERの資金要求が法令に沿っておらず、非公式には小規模銀行の反対であり、競合他社に資金を提供するための資金を見つけることが困難であったためです。ジェノバの研究所の88.3％（Cassa Centrale Bancaの手にある8.3％を含む）について、BPERは1ユーロをプレートに投入し、Carigeでの10億ドルの資本注入に従属しました。
Bperのために7億ユーロでBancaCarigeを買収しましたか？
BPERによるBancaCarigeの買収は、当局および主要な銀行グループからも高く評価されます。 イル・ジョルナーレが報じた噂によると、合意は7億ユーロで見つかる可能性があります。さらに、直接支払い以外の方法を定義することもできます。メディオバンカのアナリストは、資本の中立性を計算するための取引（ 3億6000万）から得られる税制上の優遇措置を含む買収境界を仮定しましたが、ファンドは保証を発行する用意があるかもしれません。
ムーディーズはBperの見通しを改善します
その間、ムーディーズはBPERの見通しを安定的からポジティブに改善し、エミリア銀行からのオファーにより、上昇の可能性を考慮して、カリゲの格付けを監視下に置きました。 BPERの見通しの改善は、ムーディーズは、「主にBPERは、自律的存在として、今後12〜18ヶ月の間に収益性の良いレベルを維持しながら、その品質を改善し続けることを期待を反映して説明しました。さらに、Carigeの買収が行われた場合、イタリアでBPERネットワークが強化され、相乗効果と規模の経済の機会が創出されます。さらに、買収後、リグリアン銀行の債権者は、BPERのより広範な財務力の恩恵を受ける可能性があります。
Bperの労働組合協定：550人の雇用と数百人の安定化
BPER Bancaのイノベーションは、買収だけにとどまりません。銀行は、 UbiBancaとIntesaSanpaoloの労働者に対する第2レベルの支払いの調和のプロセスに関する労働組合との合意に署名しました。この契約には、 550人の雇用計画、管理された300の契約の確認、および122の現在の有期および見習い契約の永久契約への変換も含まれています。満足ヴァレリオ・ファビ、BPERバンカに責任を持つUnisin / Confsalの国民の秘書。 「私たちは、BPER自体と同様に、UbiBancaやIntesaSanpaoloなどの銀行の歴史と伝統に由来する重要な契約機関を強化および共有するという目的に成功しました。 銀行は、3つの現実の中で女性労働者のために非常に有効な合意と保護を生み出すことができる質の高い労使関係を特徴としています。
Bperの労働組合協定の詳細：健康政策と補足年金
補足契約の調和についても合意に達した。この問題は、元ユニポールバンカの労働者を含み、 Bperグループの労働者の「合併前」の聴衆を対象とした契約上の更新を確立します。調和は、ヘルスケア（事故および非専門家保険、病気および事故による早期死亡、病気および事故による恒久的な障害、長期ケア、病気および事故による行動期間の超過に対する補償）、補足年金（ 0、25％から0.90％、会社の最低拠出額のしきい値は3.90％）、モビリティと通勤（輸入保護と経済的手当が認められている）、パートタイム（24か月間更新）。まずCISLマリオGarceaの国民の秘書を強調- -工業的観点から、グループの地域に波及する「これが確認BPERの労働組合との関係のために有利な解決策と感度を追求する意欲だけでなく、その契約です存在します」。
自主的にのみ出口
出口もありますが、それらは自主的かつセクターファンドの使用を通じてのみ行われます。 1,700人の従業員が自主退職と早期退職により銀行を辞めます。 「私たちは、男性と女性の労働者の完全な集約を支持する協定の内容に満足しており、国にとってそのような特定の瞬間に、スタッフの離職の自発的な性質の基準を保護します-Uilca MassimilianoPaganiの国家秘書は述べています-そして、雇用の観点から重要な世代交代と地域への適切な支援を保証する新しい専門的機会を若者に提供します。
モンタニ：「世代交代に満足」
BPERのCEOであるピエロ・ルイージ・モンターニは、次のように述べています。 銀行。新入社員は、銀行の新しい若返ったプロフィールを描きます。 「これらの協定（モンタニを追加）は、とりわけ、新しい資源の参入を可能にし、また、世代交代を視野に入れて、若者の雇用を支援します。また、BPER Banca Groupによって成功裏に完了した、最近の事業に関与するさまざまな企業に関係する特定の経済的および規制上の扱いの重要な調和を強調します。
FABIの満足度：世代交代と調和
組合は世代交代と従業員契約の調和の両方に満足しています。 「署名された契約パッケージは、人々、契約の歴史を尊重し、領土に注意を払い、銀行を将来に向けて計画します-ファビの国家秘書、マティア・パリはコメントします-。今、私たちが調和を受け入れ、新しい産業計画に立ち向かうのを待っています。」調和は、組合が時間を費やした重要なポイントでした。 「この日の激しい活動により、 BPERグループの労働組合関係の強固さが確認され、最近獲得した現実（旧ユニポール、旧ウビ、旧インテーザサンパオロ）の完全な調和に向けて大きな前進が達成されました。社会保障、支援、通勤に関する合意をグループの労働者の歴史家に同時に保証する-BperグループのFABIコーディネーターであるAntonellaSboroを観察する-。さらに、人事異動に直面した重要な採用数により、世代交代が確実になります。私たちは今、2022年が私たちに提供するであろう新しい挑戦に立ち向かう準備ができています。
これは、Wed, 29 Dec 2021 14:25:34 +0000 の https://www.startmag.it/economia/tutte-le-novita-in-bper-su-contratto-carige-e-moodys/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。