Aid bis Decree は、付加給付の免除基準を 600 ユーロに引き上げました。企業福利厚生のすべての経済的および社会的利益
上院で承認された Aid Bis 法令は、エネルギー部門の増加に対抗するために 170 億ユーロを割り当てることに加えて、福利厚生、つまり従業員に金銭の形で支払われない給付の免除基準をもたらします。 600 ユーロですが、商品とサービスが含まれており、 企業の福利厚生の重要性が確認されています。
危機における企業福祉の役割
現在のような困難な経済状況において、企業、公共部門、および個人向けのサービス部門で事業を展開する多国籍企業であるEdenredは、企業の福利厚生が家族や企業にとって不可欠な味方であることを確認しています。
免税給付のしきい値がどの程度引き上げられたか
この役割は、マリオ・ドラギの幹部によっても認められました。彼は、援助ビス令の中で、2022 年中、付加給付が課税を免除される基準を 600 ユーロに引き上げました。
従業員の高額な生活費の上昇の負担を軽減するための重要な助け。企業の福利厚生の免除上限は、実際には 258.23 ユーロから 600 ユーロになり、過去 2 年間で倍増したことさえ超えています。
ウクライナ法令に追加される援助
Edenred が指定する政府措置の効果は、従業員 1 人あたり最大 200 ユーロのガソリン券の承認に関するウクライナの法令によって生み出されたものに追加されます。付加給付に関する両方の介入により、効果的かつ具体的な経済的貢献が家族に提供されます。
福利厚生の重要性
Edenred Italia が開発した幅広い企業福利厚生ソリューションの一部である福利厚生は、日常生活で新たに発生するさまざまなニーズをカバーできる迅速かつ柔軟な支援を提供します。
また、Aid Bis 法令における彼らの存在は、労働者の福利の向上に貢献し、日々の支出に対処するための有用なサポートを提供するソリューションとツールの立法者によるさらなる認識を構成します。
「一般化された生活費に直面しているイタリアの家族は、付加給付のおかげで、購買力を高め、日常生活に具体的な支援を提供する機会を得ることができます。福利厚生の非課税枠が 2 倍になったことは、家族のニーズに合わせて通常の賃金を効果的に統合するよう奨励されている企業にとっても、誰にとっても朗報です」と Edenred Italia の CEO であるファブリツィオ・ルッジェーロはコメントしています。
経済へのプラスの影響
実際、付加給付は、物価の上昇により消費が急激に減少する時期に、商品やサービスの需要を支えるのに役立ちます。
The European House - Ambrosetti が実施した調査によると、フリンジ ベネフィットのしきい値が 2 倍になると、年間 16 億から 41 億の範囲の数字 (推定 2021 年) の追加消費を生み出すことができます。労働者や企業だけでなく、現在の経済状況においてこれらのツールが果たす基本的な役割を確認する数字。現場のすべてのプレーヤーに具体的かつ即時の助けを本当に提供できる要因.
これは、Wed, 21 Sep 2022 10:58:40 +0000 の https://www.startmag.it/economia/decreto-aiuti-bis-che-cosa-cambia-sui-fringe-benefit/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。