CISLの元ナショナルリーダーであるNataleForlaniによる記事
労働政策については、新しい予算法は、健康緊急事態の経済的影響に対抗するために2020年に実施された介入の実施と完全に一致して進行します：補足基金の借り換えとCovidの原因で非難されているもの、解雇凍結の延長、新入社員および南部で事業を行うすべての企業の減税、年間最大4万ユーロの賃金に対する税ウェッジの削減などの一連の措置の確認、それに伴う措置失業中の高齢労働者および中堅企業の企業契約で提供される、冗長性の管理または世代交代の促進を目的とした早期年金。
数は新しい介入の必要性に関連して変化しますが、哲学は同じです。企業向けの援助パッケージのために行われていることと完全に一致して、危機の社会的影響を実際的に封じ込めるために視界を進めます。 、抗コビッドワクチンの普及と回復基金のヨーロッパの資源の解放に関するより良い期限を待っています。
具体的には、2021年予算法は、閉鎖された企業、破産手続きを伴う企業、または冗長性の管理に関する労働組合協定に署名した企業を除き、レイオフの凍結を3月31日まで延長することを提案しています。同日まで通常（非法定基金については6月30日まで延長）。補助金を利用しない企業は、社会保障費の支払いを8週間遵守しない可能性があります。
35歳までの若者を無期限に雇用している企業の場合、社会保障拠出金は3年間（南部の場合は4年間）付与され、同様の2年間の救済が全国の企業に留保されます。失業者の女性を雇用し、前年度に比べて担当者を増やしています。南部で事業を行っている企業の全従業員の減税に関する欧州当局との合意の定義が保留されており、政府の意図によれば、これは10年間続くはずです（総費用300億以上が回復基金）、予算法は、2020年の第4四半期にすでに取り決められたものを延長することに限定されており、雇用主が支払う社会保障負担金を30％削減することが規定されています。 積極的な政策を強化するために5億のローンも割り当てられ、その後の政府の措置によって活性化されます。
最近強調できたように、今年政府と議会が採用した同様の措置についてコメントすると、短期的には、この種の介入の有効性は、労働者の所得支援の一部として十分に証明されています。損失への拠出、銀行債務のモラトリアム、税金の形で企業への援助のために配置された人々に起こっていることと同様です。しかし、中期的には、これらのイニシアチブは、とりわけ堅実な組織を持つ企業にとっては機能しているように見えますが、需要の変動に非常に敏感な零細企業や臨時および季節労働者にとってははるかに機能的ではありません。特に健康危機の結果に最もさらされているが、今後数年間で開発の可能性が最も高いサービス部門では、起業家の行動を導くことができる事前戦略なしで2021年に直面しています。
2021年には、3つの潜在的なマイナスの波が予想されます。1つ目は、事業閉鎖の追加シェア、零細企業と自営業者の離職率の低下、2つ目は、労働者、特に臨時および季節労働者の雇用の欠如に関連しています。 、レイオフのブロックのために1年の間に蓄積された冗長性の可能性に関連する3番目。
これらの中で、生産システムの強さと労働者に提供された歴史的な保護を考えると、3番目だけが衝撃に耐える可能性のあるものです。そして、問題の劇的化に直面して、問題の企業と労働者の代表の力が、援助、収入支援、早期退職の観点から、利用可能な資源の使用に影響を与える上で最終的に重要な役割を果たすことは当然のことです。 。したがって、保護されたセクターと経済サイクルの結果にさらされたセクターとの間のギャップを拡大します。予算法は公務員契約の更新に資金を提供するために67億を規定していることを見逃してはなりません。とりわけ、公務員契約が不十分であると考える労働組合組織の抗議によって歓迎されています。
問題の深刻さを過小評価し、反循環的で労働集約的な投資を活性化する方向にリソースを迅速に動員する必要があることは明らかであり、労働者の収入を支援することを目的とした措置の継続を理解するためにも必要です。職を失う人やこのリスクにさらされる人は、私たちの経済政策の大きなギャップであり続けています。
ilsussidiario.netに掲載された記事
これは、Sat, 21 Nov 2020 06:05:39 +0000 の https://www.startmag.it/economia/vi-spiego-cosa-non-va-nelle-misure-del-governo-sul-lavoro/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。