玩具産業従業員の全国契約が更新：今年から2026年までの3年間で196ユーロ増額
製造業の国家契約の更新はハッピーエンドを迎えた。昨日の朝、ミラノでFilctem、Femca、Uiltecの労働組合は、Assogiocattoli企業の代表とともに、玩具産業の労働者の全国労働協約の更新に関する合意案に署名した。契約は12月31日に終了した。約 80 社のこの分野で約 6,000 人の従業員が働いています。
経済面での協定の内容
この合意では、全体で 196 ユーロの増額が規定されています。最低レベルでは、昇給額は第 3 レベルで 182 ユーロとなり、2024 年 6 月からは 55 ユーロ、2024 年 6 月からは 55 ユーロとなります。 2024年9月からは55ユーロ。 2025 年 9 月からは 72 ユーロ。これは合計給与 3,652 ユーロに相当します。
企業が第二段階の交渉を適用しない労働者に対する報酬保証要素は、2024年から年間300ユーロに引き上げられる予定である。契約上の福利厚生については、サニモダの補助医療については3ユーロの増額が見込まれており、これにより企業が支払う月々の拠出額が増えることになる。 15 ユーロで、この部門のすべての労働者を対象とした「プレミアム」パッケージにアクセスできます。プレビモーダ補完年金基金加入企業では０．３０％の増加が見込まれる。
さらに、非自給自足に対する保険適用として、保健福祉として2ユーロが支給される。会社が第2レベルの交渉を適用しない労働者に対する報酬保証要素は、2024年から年間300ユーロに引き上げられる。第1レベルの分類は2024年12月までに廃止される。
玩具業界における労働者の権利に関するニュース
シフト勤務者のボーナスは現在の1.1%から2.2%に100%増額されます。柔軟性協定の発動に関して予測される増加率は、月曜日から金曜日の期間では 13% から 15% に、土曜日では 18% から 20% に増加します。
個人および集団の権利の進歩をもたらす多くの革新が導入されています。献血には許可が与えられます。救命治療を仕事を維持するために必要な期間の計算から除外する。長期の病気に対する無給休暇の期間を8か月から12か月に延長し、生殖補助医療コースを開始する人に1か月の休暇を導入します。外部契約の場合、サイト RSU が存在する企業レベルでの監視グループが想定されています。
ワークライフバランスに関しては、2025 年から給与の 80% でさらに 2 か月の育児休暇が予定されており、現行法で規定されているものに加えて 2 日間の強制育児休暇とアクセス率の増加が予定されています。すべてのパートタイム時間に 8% から 10% を適用します。
トレーニングと学習の権利の章に関しては、すべてのセクターの従業員を対象とした 8 時間の継続トレーニングと、大学のコースへの学習許可の延長が導入されました。性暴力の被害者に対しては、法律で定められているものに加えて、1か月の有給休暇が与えられます。最後に、アジャイルな作業を規制するテキストが Ccnl に追加されました。
ウルテックに関する声明
「6月4日と5日、我々はミラノで国民評議会を開催するが、この会議は欧州議会選挙の協議が迫る前夜に開催される。私たちは、生産システムをサポートし、労働者のニーズに正確に対応するには、一貫した選択が必要であると信じています。」ウルテック社のダニエラ・ピラス書記長は、昨日午後ローマで閉幕した労働組合組織の全国執行会議でこう述べた。
「私たちは成長し続けることができるし、そうしなければならないとピラス氏は繰り返し述べました。仕事と生産システムはこれまで以上に私たちを必要としています。この意味で、エネルグループの RSU と RLSA の更新を目的とした最近の選挙で決定された結果は象徴的です。全国平均で 12.80% という重要な結果を得ることができ、会員より 5 ポイント多く獲得しました。この結果は、投資に値する傾向を明らかにしています。次の選挙人の任命は、アルカ議会とフィスデ議会の更新となる。私たちはうまくいくことを願っています。」
これは、Thu, 23 May 2024 05:15:18 +0000 の https://www.startmag.it/economia/rinnovo-contratto-nazionale-dipendenti-giocattoli/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。