Confcommercioと労働組合の間で進められている第三次産業のための全国労働協約の更新に関する議論はどうですか。マリオサッシによる詳細な研究
ConfcommercioをFisascatCisl、Filcams Cgil、Uiltucs Uilとともに主人公と見なす、第三次産業のCcnlの更新の開始をマークしたビデオ会議は重要なシグナルです。
2019年に期限が切れたため、パンデミックが発生する前に、パンデミックに対処する意図は、連邦の作業委員会の長であるドナテッラ・プランポリーニ（小さなGDO会社の所有者で連邦副大統領）の意志の間に何ヶ月も浮かんできました比較と、リノ・ストップパニ（コンフコメルシオの副社長兼FIPE、公共アウトレット連盟の会長）が、その後の封鎖と前例のない危機に苦しんでいる彼の現実を伴う更新の季節を引き起こすことへの恐れ。
いわゆる三次市場は、Confcommercioとその労働組合の対話者が、無秩序な方法ではあるが、数十年にわたって大きく成長した現実に適した柔軟なツールを構築する能力のおかげで、契約上の境界がほぼ無限である境界です。 、低コストで、他のセクターで署名された他の契約によって提案されたものと比較して競争力があります。
連邦契約であるため、カテゴリの境界は規定されておらず、実際、誰でも使用できます。しかし、新世紀は、多くの企業を引き付けたいわゆる海賊契約（CNELに寄託されているものの）や、Confesercentiが署名した企業、とりわけ大規模なFederdistribuzioneが署名した企業とのコスト競争から、激しい攻撃を受けました。流通側、多くの人が過小評価している契約上のダンピングを引き起こし、その後の更新を危うくする可能性があります。したがって、議論を開くことを決定することは、とりわけ、他の潜在的な請負業者が開発を待ち、第2のステップを踏むことを可能にするため、勇気の行動です。
Confcommercioは、一流の技術的経験を誇りながら、直接および360°で契約更新を管理したことのない政治的および技術的レベルの両方で新しいチームを編成しました。労働組合側では、フィサスキャットはダビデ・グアリーニを主人公としての最初の更新でランク付けしています。 Filcams Maria Grazia Gabrielliは2回目の経験で、最後にこのカテゴリーで長年のナビゲーションを誇るBrunoBocoです。
バックグラウンドでいくつかの石のゲスト。第三次産業に全国労働協約を適用する登録企業の重要な部分を持っているコンフィンドゥストリアは、それらを回復し、産業派生の第三次産業での存在を再開するために統合する方法を研究しています。 Federdistribuzioneは、他のセクターとの「革新的な」提携を目指して成長するか、仕事の問題で低ランクの匿名性に浮かぶ。
この種の全国労働協約の幸運は、それが一種の最低賃金のアンティリテラムを表すことです。このため、最も悪意のある海賊版でも企業に非常に人気があります。さらに、それを採用する非常に小さな企業の構造に適した、長年にわたって構築された興味深い契約上の福祉を伴い、社会保障、健康、およびトレーニングの分野（中間管理職向け）での保護を労働者に保証します。
300万人以上の労働者を対象とするこの連邦契約の本当の制限は、企業の人件費をめぐる激しい競争により、署名者がその理由だけでお互いを追いかけ、契約上の福祉の潜在的な発展を残したが成功しなかったことでした。 。いずれにせよ、コストの面ではるかに便利な国内契約に署名することによって他の主題が衰退を加速するのを防ぐために、競争がコストだけである場合、最終的に誰も勝てないことを示します。特に、仕事の面で何年にもわたって行われた規制緩和が、柔軟性とコストの面で全国労働協約が交渉することを許可しているものに追加された場合。
プラットフォームを超えて、今日の企業や労働組合は、パンデミックがさらに明らかにしている避けられない問題に直面しています。まず第一に。量的および質的観点の両方から。第三次産業は、わが国で働くための重要な肺であり続けています。これに関しては、セクターにすでに存在するツールを更新および開発し、アクティブなポリシーの観点から新しいツールを予測する必要があります。プロフェッショナリズムのトレーニング、回復、充実、企業から企業への移行を可能にする機会を生み出す可能性は、起こっている対立の中心となるはずです。進行中の移行を管理およびガイドするには、より多くの勇気が必要です。
同時に、次の契約の有効年数が、三次市場セクター全体を再設計するための決定的な要因になると考える必要があります。この文脈では、企業や労働者が現在および近い将来に混乱し、恐れている間、急いで行き過ぎてしまう恐れが蔓延していることは確かに理解できます。そして注意は、実際の問題をより良い時代に延期することにつながる可能性があります。
しかし、これは進行中の更新を他のオープン契約との純粋なコスト競争にさらすことになります。無期限に延期を許可する場合でも、コンフコメルシオと労働組合の間のこの対立の開始が避けたいと考えている法律による最低賃金を導入するリスクにさらに開放します。あなたが見ることができるように道は非常に狭いです。
仕事のダイナミクスに参入したいという政治の願望と、複雑な状況で新しいコストを見つけることへの企業の恐れとの間で、この交渉は浮き沈みの間を流れます。ただし、それを開くことはすでに重要です。私たちは開発をフォローします。
（Mario Sassiのブログから抜粋した記事、 ここでは完全版です。）
これは、Sun, 31 Jan 2021 05:42:00 +0000 の https://www.startmag.it/economia/al-terziario-manca-un-ccnl-valido/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。