イギリス：学校が閉鎖され、列車が停止。そして、この長い綱引きに屈することを望まないように見える Sunak 政府に挑戦するために、より激しいストライキが発表された。事実、数字、コメント
昨日は英国で大規模なストライキが行われた日でした。教師から消防士まで、約 50 万人の公共部門の労働者が、賃金の停滞と 10% を超え、過去 40 年間で最高に達した高インフレに対して腕を組んだのです。
このようなストライキへの参加は 10 年以上記録されておらず、リシ スナック首相は 100 日間のテストに失敗する危険を冒しています。
英国でストライキを行うのは誰か…
ロイターとガーディアンによると、腕を組むことを決めた約 50 万人の公共部門の労働者のうち、30 万人が教師であり、大学の講師、電車の運転手、警備員、治安部隊など、別の 10 万人の公務員が参加したと言われています。労働者。国境。
しかし、来週、看護師、救急隊員、救急隊員、緊急通報者、その他の医療従事者も、さらに多くのストライキを発表しました。その間、昨日、イングランドとウェールズの学校の 85% が閉鎖され、電車の運行は 30% しか保証されなかったと推定されています。
… なぜ
ワシントン・ポストによると、ストライキは単に賃金に関するものではなく、経済的公平性と政治的正当性に関するより広範な問題でもある.実際、YouGov の調査では、長年の資金不足が現在の危機につながっている看護師や救急隊員の場合のように、「ストライキへの支持と職業が国への貢献と見なされているという事実との間に非常に強い関係がある」ことがわかりました。 .
しかし、介護者はまた、交渉が行き詰り続けているため、働きすぎ、舞台係が過小評価され、教師が無視されていると感じています.
さらに、48 の労働組合を代表する労働組合会議は、英国全土で 75 以上の集会を組織し、法律を強化してストライキをより困難にするため、ストライキ権に対する「攻撃」を表していると政府の法案に抗議しています。主要セクターの労働者向け。
実際、この法案は、ストライキが発生した場合でも、消防士、救急車、鉄道職員の間で基本的なサービスレベルを維持することを規定しています。
英国人が SUNAK 政府について好まないこと
「むかしむかし、ワシントン・ポストの記事を読むと、英国では労働組合の指導者は貪欲で選挙で選ばれない官僚として非難された。しかし、スナク政権は民主主義の信頼性の問題と、より深刻な汚職疑惑に苦しんでいる」.
とりわけ、総理大臣の 8 億 3000 万ドルと推定される資産 (市民によって選出されていない) は、低賃金の従業員の目には共感的な人物にはなりません。
失われた営業日
しかし、ガーディアンは、英国でのストライキに関する他の数字も提供しています。国家統計局 (ONS) によると、11 月の 197,000 人の労働者によるストライキにより、467,000 労働日が失われる。労働組合は、12 月には 100 万人を超えると推定しており、1989 年 7 月以来最悪の苦難の月となった。
1979 年 9 月には 1,170 万人で、1 か月で記録された最高の合計でした。
大規模なストライキが英国経済にどれほどの費用をかけたか
Center for Economics and Business Researchによると、8 か月間のストライキにより、英国経済は少なくとも 17 億ポンドの損失を被り、すでに存在する景気後退の圧力がさらに強まっています。
この数字は、同時期に予測される英国の GDP の約 0.1% に相当し、経済全体の価値は約 25 億ポンドです。
組合はどうですか
労働組合でさえ、それほどうまくいっているわけではありません。ビジネス、エネルギー、産業戦略省によると、2021 年の英国の従業員の雇用率は 23.1% で、過去最低でした。
YouGov の世論調査によると、1 月にインタビューを受けた人の 28% が、労働組合は否定的な役割を果たしていると答え (11 月には 34% がそう考えた)、34% は労働組合がプラスの影響を与えていると考えている (11 月には 35% だった)。 %)。
さらに、週給が 250 ポンド未満または週 1,000 ポンドを超える従業員は、中程度の従業員よりも登録される可能性がはるかに低くなります。
給与の数
Guardianが引用した Resolution Foundation によると、1970 年から 2007 年までのすべての労働者の実質賃金、つまりインフレ調整後の賃金の増加は 33% でした。
一方、昨年7月のONSデータに関する英国の新聞の分析によると、2009年から2022年までの公共部門の賃金の実質ベースの低下は4.3％でした。
パブリック VS プライベート
労働組合議会は、2022 年に実質賃金が 3% 低下したと推定しました。これは 1977 年以来最大のものです。公共部門の賃金は最も大きな打撃を受けており、前年より月平均 180 ポンド減少しています。
11 月までの 3 か月間の民間部門の賃金上昇率は、インフレ調整前で 7.2% でしたが、公共部門は 3.3% でした。 1 月の世界のインフレ率は 10.7% でしたが、どちらのグループも実質ベースで減少しました。
現実世界への影響
低所得の英国の家庭は、フランスの家庭よりも 22%貧しく(年間約 3,800 ポンド)、ドイツの家庭よりも 21% 貧弱です。
Resolution Foundation によると、賃金の伸びが金融危機前のレベルで継続していた場合に労働者が予想していたであろう収入と比較した年間収入の不足は、9,200 ポンドです。
見積もり
英国の閣僚にとって、すべての公共部門の労働者の賃金を引き上げる費用は、世帯あたり 1,000 ポンドに相当し、280 億ポンドになります。しかし、事実調査団体フルファクトによると、この数字には、税金の形で国庫に返還される金額は考慮されていません。
Institute for Fiscal Studiesによると、現在の 2022/23 オファーからのインフレ対応の増加は、はるかに少ない費用、または約 130 億ポンドになります。しかし、財務省は、今年の給与計算プロセスの再開は問題外であると述べています。
ダウニング街の言葉
ダウニング街ではストライキの代わりに交渉を続けるべきだが、労働組合は政府がこれらの交渉を真剣に受け止めていないと非難している。
ロイター通信によると、Sunak の幹部は、組合に対して強硬な姿勢を示しており、急激な賃金引き上げの要求に屈することは、英国のインフレ問題をさらに悪化させると主張している.
確かに、主に民間部門でのいくつかの小さな紛争は解決されましたが、政府はこれまでのところ、公共部門の賃金について一歩前進することを拒否しています.
ジェレミー・ハント財務相は「経済に高価格を織り込むリスクを冒すいかなる行動も、すべての人にとって苦痛を長引かせ、長期的な経済成長の見通しを妨げるだけだ」 と述べた。
ここで終わらない
しかし、昨日のストライキは始まりに過ぎません。 ガーディアンが発表したように、NHS を含む他の組合の行動は、2 月と 3 月全体に予定されています。組合の観点からすると、交渉は「逆転」しており、兆候がないように見えるからです。これは、現在の行き詰まりがすぐに終わることを示唆しています。
これは、Thu, 02 Feb 2023 13:04:35 +0000 の https://www.startmag.it/mondo/regno-unito-sciopero-servizi-pubblici/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。