Federmeccanica（Confindustria）は、金属労働者の契約の更新を求める労働組合からの要請を受け付けています。数字、コメント、洞察
Confindustria di Bonomiは金属労働者の契約に反発しますか？これは、ほんの数日前に示されたものとは異なる、Federmeccanicaによって今日行われた提案を考えると、組合の間だけでなく、Confindustriaサークルでもこの時間に循環している質問です。
実際、11月5日のストライキの発表で終了した最後の会議で、11月18日のFedermeccanicaとAssistalは、2016年の全国集団労働協定のメカニズムに従って、最終的なIpcaに基づいて契約上の最低額の再評価を確認する用意があると述べました。 4ユーロのオーダーで増加します。
METALMECCANICI、FEDERMECCANICAからのニュース-CONFINDUSTRIA
しかし、本日、FedermeccanicaとAssistalは、金属労働者の貿易組合であるFim、Fiom、Uilmに対して、国内契約の更新に関する新しい「有機的」提案を提示しました。 2023年には、他のアイテムや特典とともに、労働者は2023年に最大約85ユーロを受け取ることができます。
機械機械契約の更新に関するFEDERMECCANICAの提案は何ですか
提案では、平準化要素は2023年に485ユーロから500ユーロに引き上げられ、半分（250ユーロ）は引き続き契約上の扱いのみを受ける人々に支払われます。残りの250ユーロは、「会社が危機的状況にない限り」、パフォーマンスボーナスや集合的な経済的利益に関心のない人々に2023年に支払われます。一連の措置のおかげで、パフォーマンスボーナスやその他の企業の集団的経済的利益のない労働者は、2023年に最大約85ユーロを受け取ることができます。また、FedermeccanicaとAssistalによる金属労働者の契約の提案の価値についても読んでいます。
数と利点
フレキシブル特典に関する限り、年間200ユーロから250ユーロになります。 2021年から2023年の3年間で合計750ユーロ。 2017年から2019年の3年間の合計は450ユーロで、下線が引かれています。
補助年金については、全社で2.0％から2.2％の会社負担になります。この寄付を受ける資格を得るには、労働者は以前の1.2％と比較して0.5％に等しい寄付を支払う必要があります。 35歳未満の新規会員の場合、企業が支払う拠出額は2.0％から2.5％になります。
メタメカニクスに関するCONFINDUSTRIA提案の他の数
3年間で24時間のトレーニングを受ける権利は、すべての従業員に対して確認され、企業からの1回限りの寄付（2021年には従業員1人あたり1.5ユーロを支払う）によって資金提供されるビジネスサービスの作成が確認されます。 Mètasalute基金は、退職する前に少なくとも2年間基金に継続的に登録されている年金受給者にヘルスケアの拡大を提供します。
次のステップ
全国の金属労働者契約の更新をめぐるFedermeccanicaとAssistal、Fim、Fiom、Uilmの組合間の対立は来週も続き、12月1日、2日、3日、そして12月9日に新しい任命が設定されました。
CORRIERE DELLASERAの概要
「状況はFedermeccanicaによってブロックされていないだった-コリエーレ・デラ・セラまとめ-総会で社長アルベルト・ダルPOZ、存在を、インフレとしっかりポジションの再編の両方を補正するために3年間で全能力でテーブルの上に65ユーロを置きます1970年代から。これに加えて、いわゆる柔軟な利益、契約上の福祉の増加。対立は来週も続くでしょう。最大の障害：インフレーションよりも高い最低レベルの引き上げを求める組合の要求」。
FEDERMECCANICAによるCONFINDUSTRIAの提案
私たちの契約提案は、深刻な偶発的危機を考慮に入れるだけでなく、企業や労働者が私たちの部門、組織、経済、社会で起こっている重大な変化に直面できる保証ツールでもあります。」 。これは、Federmeccanicaの社長であるAlberto DalPozによって宣言されました。 「私たちは4年前の革新的な精神に忠実であり続けることを意図的に選択しました。報酬治療の持続可能な定量的貢献に、歴史によって時代遅れになった専門家分類の改革とすべての改善の両方によって構成される品質の真の飛躍を追加しました2016年の契約更新に含まれる基礎。この提案は、市場が私たちに要求する課題に直面するための追加の側面を提供します。」
「私たちの提案は意味と実体があり、私たちが経験しているような劇的な瞬間に可能な唯一の提案です」と、Assistalの社長であるAngeloCarliniは言います。 「私たちは労働者に犠牲を払うことを求めませんが、私たちは、この時期の非常に困難な経済状況に対応して、あらゆる分野で労働条件を改善するつもりです。契約内容の質、関係の質に焦点を当てることは、明日、危機から抜け出すだけでなく、企業、人々、そしてより一般的には国の成長と発展の道を再開するために不可欠です。カーリーニは、2016年に開始された契約更新に伴い、持続可能で実現され、継続的な契約を結ぶために責任を持って行動する必要があると結論付けています。
CONFINDUSTRIA VS TRADE UNIONS
「青いオーバーオール契約は、2つの異なる立場のイデオロギー的基準になり、交渉のテーブルを揺るがすための3つの連盟の行動です」と最近大学のLuissDidacticsの労働弁護士兼プロレクターであるRobertoPessiは書いています。 Confindustriaが所有し、「実際には、Confindustriaと、Assolombarda出身のBonomi大統領の明確な立場があり、Federmeccanicaと密接に関連しています。つまり、月額40ユーロの増額を与えることができます。これは購買力の回復ではなく、すでに存在するものの維持にすぎません。一方で、この壁を打ち破ろうとする労働組合の前線もあり、栄養士や民間医療などの他のカテゴリーが契約を更新したという事実にも依存していますが、実際にはこれらは現在順調に進んでいるセクターであり、したがって、産業家でさえ、人的資源を必要とするため、合意を見つけることが便利であると感じています。 ConfindustriaとLuiss内で多くの議論を引き起こしたPessiの位置（ ここではStart Magazineの詳細な分析）。
これは、Thu, 26 Nov 2020 15:02:14 +0000 の https://www.startmag.it/economia/la-confindustria-di-bonomi-rincula-sul-contratto-dei-metalmeccanici/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。