Google は、パンデミックによって課せられたスマート ワーキングの優れた推進者であり、リモートワーク ツールのリーダーとして、従業員にオフィスに戻るよう呼び掛けています。他にこの傾向に追随しているのは誰ですか?労働者はそれについてどう考えていますか?
別の大手企業は従業員をオフィスに呼び戻します。 Amazon、Apple、Meta などに続いて、Google もスマート ワーキング時代の終わりを公式に宣言し、少なくとも 1 つのハイブリッド ワーク形式を検討するよう求めています。
したがって、同社は単なる企業ではなく、リモートワーク用のツールを製造するだけでなく、そのリーダーでもあります。
これは私たちに何を教えてくれるのでしょうか？そして、他にどのような大企業が従業員をオフィスに戻すことを望んでいるでしょうか?
スマート ワーキングに関する新しい Google ポリシー
「私たちは皆、パンデミックに適応してきたため、多くの人々が多くの正当な理由で完全なリモートワークに切り替えたことを知っています。」このように、Google の最高人事責任者であるフィオナ・チッコーニが執筆し、 The Vergeによって報告された内部メモの一部を引用します。
「リモートで働いていて、Google オフィスの近くに住んでいる人は、ハイブリッドな勤務スケジュールへの切り替えを検討してほしいと思います。私たちのオフィスは、Google コミュニティと最もつながりのある場所であると彼は続けます。将来的には、リモート勤務に対する新たな要求のみを例外的に考慮することになります。」
同メディアによると、この電子メールは従業員に対し、会社からの指示がない限り週に3日はオフィスに出勤するべきであること、また管理者は欠勤を業績評価に組み込むことができることを注意喚起しているという。
Googleは早ければ2022年4月から従業員にオフィスへの復帰を強制し始めていたが、この方針が従業員にどの程度徹底されているかは不明だ。
ビッグテックのパラドックス
Quartz 氏によると、興味深い点は、スマート ワーキングを信じなくなっているのはまさにテクノロジー分野の大企業、つまりリモートワークを効果的にするために必要なリソースやツールを持っている企業だということです。
したがって、リモートワークをサポートし促進することを目標とする同様の企業が後戻りするのは矛盾しているように思えます。
「ドキュメント、シート、スライドの間で、Google は同僚がどこからでも一緒に作業できるようにするクラウドベースのツールの先駆者でした。」 […] 2020 年にパンデミックにより多くの労働者が帰宅する中、Google Meet は主要な仮想会議スペースになりました。 Gmail はインターネット電子メールの主流を占めており、世界中で 15 億人を超えるアクティブ ユーザーがいます。そして 2019 年、同社は、生産性とコラボレーションのための Google の仕事ツールの完全なコレクションである G Suite の利用に 500 万の企業が料金を支払うというマイルストーンを達成しました。
対照的に、Meta は、メタバースを備えた仮想世界にオフィスを移すことを構想していましたが、そのメタバースはむしろ沈みつつあります。しかし、マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）は、おそらくアイデンティティ危機の最中に従業員を会社に呼び戻し、「チーム間のつながりには実生活で過ごす時間が不可欠だ」と語った。
「私たちの仮説は、彼が昨年 3 月に書いたものですが、対面で信頼を築くのがさらに簡単で、こうした関係が私たちの仕事をより効果的にするのに役立つというものです。皆さんには、同僚と直接会って仕事をする機会を増やすことをお勧めします。」
他に誰がその足で戻るのか
リモートワークの先駆者からオフィス復帰の優れた提唱者まで、Google や Meta に加えて、他の多くの大企業も U ターンしています。
このリストを継続的に更新しているBusiness Insiderは、Amazon、Apple、Chipotle、Citigroup、Disney、Goldman Sachs、IBM、JP Morgan、Salesforce、Snap、Starbucks、Twitter、Uber などを挙げています。
しかし、労働者は何を望んでいるでしょうか?
では、なぜ大手ハイテク企業は大規模な復活だけを望んでいるわけではないのでしょうか? Quartzが引用したピュー研究所の調査によると、少なくとも一部の時間在宅勤務をしているアメリカ人の 53% が、在宅勤務が同僚とのつながりを感じる能力に影響を与えていると回答しており、これが企業が挙げる理由の 1 つです。
しかし、この調査では、「ハイブリッドワーカーの多くは、現在よりも在宅勤務に多くの時間を費やしたいと考えている」とも述べられています。特に、現在ほとんどの場合在宅勤務をしている人の 34% は、選択肢があれば常に在宅勤務をしたいと答えており、時々在宅勤務をしている人の半数は在宅勤務を希望していると回答しています。ずっと家にいます。ほとんどの時間。
これは、Mon, 12 Jun 2023 09:39:59 +0000 の https://www.startmag.it/primo-piano/google-e-non-solo-dichiara-finita-lera-dello-smart-working/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。