労働組合の手続きは11月13日金曜日に開始され、Intesa Sanpaoloは、Ubi BancaとBperの支店の一部を売却した後、労働力の分配を開始できるようになります。すべての無分別
労働組合の手続きは11月13日金曜日に開始され、Intesa Sanpaoloは、Ubi BancaとBperの支店の一部を売却した後、労働力の分配を開始できるようになります。
これは、StartMagazineによってミラノのサークルで収集された無分別です。
コミュニケーションは、ウビの頭にあるガエターノ・ミッシシェがインテサ・サンパオロに残る人々のために、そしてバンカ・ポポラーレ・デッレミリア・ロマーニャに割り当てられ、すべてのプロの人物をカバーする人々のために、Bperのナンバーワンであるアレッサンドロ・ヴァンデッリによって署名された手紙を通して行われます。 。
Intesaに残るUbiの従業員と、Bperに向かう予定の従業員の両方に、来週開催されるデジタルコンベンションへの招待状が届きます。
その後、銀行業界から学びます。それぞれの代表的な構造を持つすべての人に対して、個別のインタビューが計画されています。
このプロセスは約2月に終了し、IntesaによるUbiビジネスユニットの売却は4月に完了する予定です。
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2020年10月1日付けのINTESASANPAOLO-UBI BANCA TRADE UNIONAGREEMENTのSTARTMAGAZINE記事からの抜粋
インテーザ・サンパオロやユービーアイバンカの統合に関する労働組合との合意は、出発のみ自主的に退職や早期退職で管理され、雇用が2023満足して説明する一方で、2021年から2023年にずらしされることを提供することで表現しましたすべての労働組合（Fabi、First-Cisl、Uilca、Unisin）。
ここにすべての詳細があります。
Intesa Sanpaoloグループと労働組合（Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca、Unisin-Confsal）が合意に達したため、現在の旧Ubiの統合（合意に示されている）により、明確なフレームワークが前面に表示されます。人的資源の。去年の夏、旧ウビの株式の合計に関するカ・デ・サスのオパスは、合計11万人を超える人々を擁するグループの誕生につながりました。
INTESA-UBIに関する貿易組合協定の本文から何が浮かび上がるか
本文に書かれていることによると、この協定は、社会の持続可能性と人々への注意の枠組みの中で起こりうる結果を秩序正しく管理するための最良の条件を作り出すことを目的としています。また、世代交代を可能にすることを目的としています。この持続可能性のフレームワークは、5000の出口と2,500の雇用を提供すると言います。予想される売上高は、2つの出口ごとに1つの入口を提供する組合によって要求された措置に従って、若者のための安定した契約と交換されました。
日曜日の24時間の分析
交渉で明らかになったものによると、同じ会社が支払った連帯基金を通じて、 Il Sole 24 Oreに下線を引いた合意は、それから利益を得る人々に平均3年間の早期退職を保証するはずです：「社会的影響なしに世代交代を促進することに加えて、 8月5日に完了したUbiの買収に起因する、専門家による再転換/再訓練およびグループの人々の強化の可能な経路に代わるものを確保し続ける»、とメモは報告しています。
INTESA-UBI契約の詳細
労働者は2023年までに段階的に退職する。その日までに、現在の一時的な契約の安定化を通じて、別れを告げる2人ごとに新しい労働者が無期限に雇用される。募集の少なくとも半分は、「ウビの歴史的集落の4つの州（ベルガモ、ブレシア、クネオ、パヴィア）と南イタリア」に関係します。いわゆる「クォータ100」や「ウーマンオプション」など、2026年末までに要件を満たした人、および再入場せずに2019年5月（Intesa Sanpaolo）と2020年1月（Ubi）の契約を順守した人が参加できます。高いと推定される退去の質問が5,000を超える場合は、退職する権利の満期日にランク付けされ、古い契約から除外された人または重度の障害のある人が優先されます。
自主的なリリース
この合意により、IntesaとUbiのすべての従業員は、Bperに切り替える従業員を含む任意の出口へのアクセスが許可され、そのうち532の支店のうち、旧Ubiの501とIntesa Sanpaoloの31に加えて、オークションにかけられます。 「私たちは、Bperに売却されるUbiの労働者に最大限の注意を払いました。彼らも、望むなら、出口計画にアクセスできるようになります」と、IntesaグループのGiuseppeMilazzoのコーディネーターFabiは説明します。
メッシーナのコメント
IntesaSanpaoloのマネージングディレクター兼CEOであるCarloMessinaは、次のように説明しています。「迅速かつ効果的な交渉の後に署名された合意により、双方にとって、雇用を保護し、開発を促進したいという願望に基づいた結果を達成することができます。人々のプロ意識、彼らの願望を尊重する»。かなりの複雑さを特徴とする一般的な枠組みの中で、2,500人の若者の雇用（無期限）がメッシーナを継続していることを確認します。新規参入者は、グループの成長とその新しい活動を支援することができます。私たちは、私たちの領土ネットワークと国の不利な地域をサポートすることに特に注意を払います」。マネージャーの言葉では、労働組合にも特に注意を払っています。 「私たちの感謝は、長年にわたって確立された堅実で建設的な関係のための貿易組合に感謝します-彼は言います-：もう一度それは雇用のための肯定的な結果とこれから強化されるIntesaSanpaoloの開発計画の確認につながりましたヨーロッパでのリーダーシップをさらに確認するための、ウビの人々のスキルとプロフェッショナリズム」。
これは、Thu, 12 Nov 2020 17:10:05 +0000 の https://www.startmag.it/economia/intesa-sanpaolo-e-ubi-che-cosa-succedera-il-13-novembre-ai-dipendenti-di-ubi-banca/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。