BE[IN]CRYPTO の舞台裏: 多様性、親族政策、グローバル フットプリントに対する同社の取り組みを探る

今日のビジネスの世界では、指導的立場にある女性の貢献を認識することが重要です。

BE[IN]CRYPTO では、Alena Afanaseva を CEO 兼創設者としてお迎えできることを誇りに思っています。

リーダーシップの地位におけるジェンダーの代表に対する当社のコミットメントは、社内の幹部またはリーダーシップの役割における女性と男性の割合、および労働力におけるジェンダーの代表に反映されています。

また、女性が仕事と家庭の責任のバランスをとることができる柔軟なリモート文化を含む、家族に優しいポリシーを提供することにも誇りを持っています。

BE[IN]CRYPTO では、年齢の多様性を尊重し、さまざまな経験と視点を反映したチームを持つことが不可欠であると考えています。グローバルなフットプリントを持つ当社には、さまざまな国や国籍の多様なチームがいます。採用指標は私たちにとって重要であり、仕事を得る、または仕事のオファーを受け入れる女性と男性の求人に応募する割合のバランスがとれるように努めています。

BE[IN]CRYPTO におけるダイバーシティとインクルージョンへの取り組みの詳細については、インフォグラフィックをご覧ください。

投稿 BE[IN]CRYPTO の舞台裏: 多様性、親族政策、グローバル フットプリントに対する会社の取り組みを探る は、 BeInCryptoで最初に登場しました。