いくつかの主流メディアは最近、世界最大の仮想通貨取引所バイナンスが米国の規制当局との法廷闘争を受けて数千人の従業員を解雇したか、解雇しなければならないと報じた。
同社のCEOは人員削減を認めたが、「FUD」が報じた余剰人員数には同意しなかった。
CNBC、WSJが報じた
ウォール・ストリート・ジャーナルは金曜日、この件に詳しい関係者の話として、バイナンスが米国の規制当局との長期かつ費用のかかる法廷闘争に備え、すでに1,000人以上を解雇したと報じた。
同社の元従業員らは、今後数週間でさらなる解雇が続き、顧客サービスチームが最も大きな打撃を受けるだろうと述べた。
「次の大きな強気サイクルに備える中で、機敏性とダイナミックさを維持するには組織全体の人材密度に焦点を当てる必要があることが明らかになりました。これは適切な規模を設定するということではなく、重要な役割において適切な人材と経験があるかどうかを再評価するというものである」とバイナンスの広報担当者はコメントした。
CNBCはさらに一歩進めて、取引所内の全体的な混乱は3,000人に達する可能性があると示唆しており、これは報告されている同社従業員のほぼ半数に相当する。
同メディア関係者は、司法省との争いはバイナンスを「根本的に」変える可能性があり、バイナンスが和解を決断した場合、数十億ドルの損失が生じる可能性があると指摘した。
CZは確認したが、すべてではない
BinanceのCEO、Changpeng Zhao氏は今年、すべてのフォロワーに向けて、伝統的なメディアから発信されるFUDの多くを無視することを学ぶべきだというメッセージから始めた。それから 7 か月ほどの間、彼はそのフレーズを頻繁に使わなければなりませんでした。
人員削減の報告に関して、CZは実際、同社が「非自発的人員削減」と呼ぶそのような措置を講じる必要があることを認めた。しかし、バイナンスは「人材密度」を追求しながらこれを行っていると同氏は語った。
さらに、CZ は前述の解雇された従業員の数に強く反対しました。
当社は人材密度を高めるよう継続的に努力していますが、非自発的解雇が発生しています。これはどの会社でも起こります。メディアが報じた数字は全くかけ離れたものである。 4 FUD。
明るい面としては、彼らは私たちのことについて話さずにはいられないということです。
まだまだ募集中です。
—CZ
バイナンス (@cz_binance) 2023年7月14日
Post CZはBinance内での意図的でない停止を認めているが、 CryptoPotatoで以前に報告された数字には同意していない。