2月の求人は、民間部門の465,000人を含め、なんと379,000人増加し、予想された195,000人の2倍になりました。
これらの379,000の仕事のうち、さらに例外的に355,000、つまり93％がレジャーとホスピタリティであり、このカテゴリー内で爆発的な増加を遂げた唯一のセクターは、Covid-19に最も多く支払ったセクターです。レストランのサービスとバー、つまりウェイトレスとバーテンダーは、286,000人もの雇用を伸ばしており、増加の75％に相当します。これは12月の減少を完全に逆転させます。
確かに、レストランの仕事のリバウンドが予想されていました。本日のプレビューでは、2月に「感染率が低下し、企業に対する規制の厳しさが全般的に緩和された」とゴールドマンを引用したことを思い出してください。したがって、リバウンドはゴールドマンの予想よりもはるかに強かったようです。
レジャーの仕事の増加について、サウスベイの調査は次のように述べています。「レジャー＆ホスピタリティでの給与の増加は、厳しい冬の天候と継続的なCOVID制限に直面した個人消費の増加を反映しています。それらのブレーキが解除されたときに何が起こるか想像してみましょう」。
本当に想像してみてください。ルネッサンスマクロアナリストのニールダッタは、次のように述べています。予防接種キャンペーンが進むにつれ、症例が増え続け、人々はもっと外出するでしょう。これは、特にサービス産業において、経済のブームにつながるでしょう。今後数か月のある時点で、7桁の仕事が見られるでしょう。」
これは、さまざまなセクターのすべての追加の仕事のリストです。
ウェイターとバーテンダーに加えて、アメリカの再開に伴い、住宅（+36,000）、娯楽、ギャンブル、レクリエーション（+33,000）の雇用も増加しました。
もう1つの注目すべき変化：ほとんどのサービス部門で利益がありましたが、主な損失は政府（-86,000、地方自治体教育（-37,000）と州政府教育（-32,000）および建設（-61,000）の減少に牽引されました）に集中しました。 ）、一時的な給与は上昇を続け、2月には53Kを追加しました。
サウスベイが指摘しているように、民間部門の雇用需要の指標として、一時的なサービスは重要な情報を提供します。特に、臨時スタッフは短期的なビジネスと期待を反映しています。 11月には、COVIDの第2波とその結果としての封鎖の再課により、定期雇用の傾向が減少しました。春に制限が解除されると再開します。考慮すべきもう1つの要因は、セクターあたりの最大雇用が近づくにつれて、回復のペースが遅くなるように設定されたことです。 3月と4月に100万人減少した後、定期雇用は823,000人増加しました。
したがって、米国は雇用危機から脱しつつあります。ヨーロッパはいつですか？
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これは、Sat, 06 Mar 2021 08:16:28 +0000 の https://scenarieconomici.it/gli-usa-riaprono-e-tornano-i-lavori-nella-ristorazione/ で Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。