ハイテク企業も態度を変える必要がある：Spotifyで1500人解雇

音楽ストリーミング大手スポティファイは月曜日、1月に600人、6月にさらに200人を解雇したことに続き、コスト削減のため従業員の17％に当たる約1500人を解雇すると発表した。同社は今年、従業員の実質4分の1に当たる2,300人の従業員を解雇する予定だ。

今年初めにハイテク企業による一連の人員削減が行われた後、アマゾンからマイクロソフト傘下のリンクトインに発表があり、一部の企業は再び人員削減に乗り始めた。企業は部分的には枯れ木を排除し、部分的には従業員を AI に置き換え、部分的には将来起こり得る危機に備えています。

Spotifyの最高経営責任者（CEO）ダニエル・エク氏は従業員に宛てた書簡の中で、同社は資本コストの低下により2020年と2021年に雇用を増やし、生産量は増加したが、その多くはより多くのリソースの利用可能性に関係していると述べた。

Spotifyは、2030年までに10億人のユーザーを獲得することを目指して、ポッドキャスト事業の構築に10億ドル以上を投資し、キム・カーダシアン、ハリー王子、メーガン・マークルなどの著名人と契約し、世界のほとんどの国で市場での存在感を拡大している。

現在のユーザー数は6億100万人で、2020年末の3億4500万人から増加しています。

同社は、ストリーミングサービスの値上げと全地域での加入者の増加により第3四半期に利益を報告し、ホリデー四半期には月間リスナー数が6億100万人に達すると予想していた。

エク氏はロイターに対し、当時同社は投資資金を最大限に活用するためにまだ効率性を重視していたと語った。

同社は月曜日、最近の好調な決算報告と業績を考慮すると、この規模の削減は大規模に見えるだろうと述べた。「ほとんどの基準から見て、私たちの生産性は向上しましたが、効率は低下しました。私たちは両方でなければならない」とCEOは述べたが、従業員に合理的に説明するのは簡単ではないだろう。なぜなら、株価は昨年好調であり、たとえ高値よりは下がっていたとしても、依然として好調に推移しているからだ。第 3 四半期は利益を記録しました。