中国の地方行政では何かが変わっています。最近、広東省、浙江省、江蘇省などの公務員が大幅な賃金引き下げを受け、給与が30％も下がったことが報告され、注目を集めています。さらに、当局は雲南省昭通市の病院の医師に、過去5年間の夜勤と残業に対する補償金を返還するよう要請した。
中国のソーシャルメディアで広まった実際的な例を挙げると、龍華地域の公務員は昨日まで年間37万元、約5万2000ユーロを稼ぐことができました（中国人は一杯のご飯で働いていますが..）。現在、多くの人が自分たちの給料が約100,000元、つまり14,000ユーロ下がっていることを発見しました。他の地域では、給与が40％削減された公務員がいます。
医師が残業代の返済を求められる手紙。
問題は、中国でも地方自治体が大きな予算問題を抱え始めていることです。大量テストの莫大な費用のために、封鎖は収入と支出をより高くしました。また、不動産危機により、地方行政からの公有地売却税などの重要な収入が減少し、これまでのように面白くなくなった。
これに加えて、新しいポストコビッドの現実に適応する際の行政の難しさがあります。たとえば、浙江省の歳入、つまり経費は、コビッドの前に10％増加しましたが、2020年には2.83％しか増加しなかったため、予算を整理する必要があります。
その後、中国語版のマリオモンティが登場しますが、それは簡単なことではありません。通常、公務員に与えられる4万から5万元のボーナスが削減されました。昭通地域の病院の医師は、残業と夜勤で約170万ユーロに相当する1200万元を返還するよう求められました。もちろん、家賃、住居費、食費が下がっていないとの不満もあり、強い抗議がありましたが、やるべきことはあまりありません。たとえこの社会的緊張が昨日まであまり多くのコントロールなしでお金を分配した国にとって新しいものであったとしても。これは、政府の同意に深刻な影響を与えるリスクがあります。
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これは、Thu, 30 Jun 2022 20:01:08 +0000 の https://scenarieconomici.it/cina-riduzione-degli-stipendi-dei-dipendenti-pubblici-del-30-in-alcune-province-anche-in-cina-scoprono-mario-monti/ で Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。