少なくとも誰かの判断では、生態学的および社会的に「正しい」「ESG」ポリシーの強制的な適用は、それが大規模に発生し、メディアグループまたは財政的権力の押し付けによって法に違反しますか?これは、経済的自由が真剣に受け止められている米国で不思議に思われ始めています。
エポック タイムズが報じているように、「ESG の実施方法は完全に非民主的です。つまり、法律を無視しているだけです」と、ジョージ メイソン大学の法学教授である Todd Zywicki 氏は述べています。 「彼らは民主的に選ばれた法律を嘲笑し、しばしば違法なことをしている。」次に教授は、アメリカの法律の違反を評価しますが、「環境保護活動家」企業が実行するであろう他の法律にも言及します。
- 独占禁止法の違反。ワシントン DC の法律事務所 Boyden Gray が作成した「ESG アジェンダの責任リスク」 (pdf)というタイトルのレポートによると、他の企業や業界に対する協調行動に参加する企業は、米国の反トラスト法に違反する可能性があります。報告書には、「連邦法は、企業が団体ボイコットで共謀したり、政治的または社会的目標を促進することを含め、貿易を制限するために共謀したりすることを禁じている」と述べている.この報告書は、1890 年のシャーマン法を引用しており、これは「取引や商取引を制限するための契約、組み合わせ、または陰謀」を禁止しています。最高裁判所判事のサーグッド・マーシャルは、この問題について次のように書いています。それらは、基本的な個人の自由を保護するための権利憲章と同様に、経済的自由と自由企業制度の維持にとって重要です。」何百もの世界最大の企業が、Climate Action 100+、Glasgow Financial Alliance for Net Zero (GFANZ)、Net Zero Banking Alliance、Net Zero Asset Managers Alliance などの国際団体を通じて、化石燃料の使用を削減するための共同コミットメントに署名しました。燃料。 550 のグローバル企業が加盟する GFANZ は、「すべての加盟国は、2050 年までにゼロエミッション目標を達成することを約束し、2030 年またはそれ以前のマイルストーンを設定し、その過程で達成された進捗状況を透明性をもって報告しています」と述べています。 GFANZ の銀行メンバーには、バンク オブ アメリカ、シティバンク、JP モルガン チェース、ウェルズ ファーゴ、ブラックロック、モルガン スタンレー、ゴールドマン サックスが含まれます。したがって、これらの企業は、アメリカの反トラスト法および市場の自由を制限する反トラスト法に公然と違反していることになります。
- 公民権法の違反反トラスト法に加えて、ESG がアメリカの法律に抵触する可能性がある別の分野は、人種やジェンダーの公平性を求める動きが、人種、肌の色、性別、宗教、人種に基づく差別を禁止する 1964 年公民権法に違反する場合です。国の出身。 ESG の社会正義の目標に沿って、ユナイテッド航空は 2021 年 4 月に、パイロットの雇用に人種と性別の割り当てを設定すると発表しました。航空会社は、「私たちのコックピットは、毎日私たちの航空機に搭乗する多様な人々のグループを反映する必要があります.このため、今後 10 年間で訓練する 5,000 人のパイロットの 50% が女性または有色人種になると予想しています。」
最近の多くの判決は、米国の人種差別法の有効性を強調しています。 2021 年 6 月、連邦判事は、人種的マイノリティを優先したバイデン政権からの農業補助金は違法であるとの判決を下しました。別のケースでは、裁判所は、白人のレストラン経営者を除外したバイデン政権のCOVID助成金も違法であるとの判決を下しました.
しかし、アメリカの公民権法は、政府の政策を超えて民間産業も対象としており、企業は従業員の訴訟にさらされています。たとえば、8 月にアメリカン エキスプレスは、従業員の人種差別訴訟に直面した最後の企業でした。人種的な理由で2020年に解雇された10年間の従業員であるブライアン・ネッツェルは、集団訴訟で、アメリカン・エキスプレスは「黒人であることを理由に個人を優遇し、人種がキャリア形成の障害であると白人の従業員に明確に報告した」と述べた会社で」。
2021 年 10 月、白人の従業員は、人種に基づく方針の下で雇用主である Novant Health から解雇されたという彼の主張を受け入れた陪審員によって 1,000 万ドルの賞金を授与されました。 5 年間の肯定的なレビューの後、David Duvall は、「彼のリーダーシップ ランクの多様性を促進する意図的なキャンペーンの一環として、通知や理由なしに解雇されました。 [Novant] が公に自慢しているキャンペーン」と、彼の訴訟を読みます。
- 受託者法および会社法の違反。 ESG が米国の法律と衝突する 3 つ目の領域は、投資家と株主の最善の利益のために誠実に行動するというファンド マネージャーと企業経営者の法的義務に関連しています。
汚職や年金基金の悪用に対処するために 1974 年に可決された従業員退職所得保障法は、民間年金基金の運用者に「加入者と受益者の利益のためだけに」投資することを義務付けています。法律は、いわゆる「慎重な専門家」のケア基準をファンドマネージャーに設定し、ファンドの受益者がこの基準を満たさないマネージャーを訴えることを認めています。
ERISA は企業年金基金に適用されますが、米国の多くの州では公的年金基金にも同様の文言が適用されています。現在、24 の州が、ESG を含む公的年金基金へのイデオロギー投資を禁止しています。
たとえば、8 月には、19 の州検事総長が署名した BlackRock への書簡で、BlackRock は、その基金に投資した州の年金受給者に対して「忠誠義務」を負っていると非難し、「ネット ゼロを促進するためのあなたの行動は、パリ協定または気候変動に関する措置の採択は、この義務の横行する違反を示しており、別名「混合動機」による行動として知られています。
これに対し、ブラックロックは、「顧客の受託者としての彼の最も重要な仕事の 1 つは、顧客の投資に影響を与える可能性のある世界経済の短期的および長期的な傾向を特定することです」と書いています。この書簡には、「世界の GDP の 90% 以上を占める政府は、今後数十年でネット ゼロになることを約束しています。私たちは、気候変動リスクに対して前向きな姿勢をとる投資家や企業は、長期的により良い業績を生み出すと信じています。」
州司法長官は、気候変動に関するレトリックにもかかわらず、「政府はゼロエミッション政策を実施していない…特に、米国は「ゼロエミッション」義務を実施していない.彼は大統領就任当初、化石燃料を排出するために全力を尽くしましたが、バイデン大統領でさえ、彼のインフレ政策がアメリカ国民に与えた損害を考えると、コースを逆転させているようです.
10 月、スイスの銀行 UBS はブラックロックの株価を引き下げ、「[ブラックロックの] パフォーマンスが悪化し、ESG 関連の政治的リスクが増大するにつれて、ファンドのマンデートや規制当局による監視が失われる可能性が最近高まっていると考えています」と述べています。
では、環境保護主義者と「社会的に正しい」(独自の方法で) 擁護者は、合法性を犠牲にしていますか?誰にもわかりませんが、少なくとも海の反対側では、風が変化しているようです。
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米国の記事: 企業における「グリーン」ポリシーの適用が法律に違反していないかどうか、誰かが疑問に思い始めています。
これは、Sun, 06 Nov 2022 07:00:39 +0000 の https://scenarieconomici.it/usa-qualcuno-inizia-a-chiedersi-se-lapplicazione-delle-politiche-verdi-nelle-aziende-non-violi-la-legge/ で Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。