米軍：兵士を見つけるための50,000ドルの入隊ボーナス

パンデミックが始まってから2年後、国防総省によってあらゆる場所で予防接種の要件が施行され、その結果、すべての非準拠軍隊が早期に退院したため、米軍は、特に就職先の割り当てを達成するのに苦労しています。「批判的」で高度な資格を持っており、軍隊は一般的に訓練に多くの、時には数百万ドルを費やしています。

アソシエイテッドによると、新入社員を引き付けるために、彼らは5万ドルの非常に魅力的な採用ボーナスを使用して経済刺激を利用しようとし、6年契約に署名することに同意するすべての「優秀な」採用者に寛大に提供されます。。

なぜこの登録数の減少？確かに、マスクと社会的距離を使って厳格な訓練を行わなければならないことに惹かれる若者は多くありません。さらに、外部の雇用市場は現在繁栄しており、資格のある数字が必要です。そのため、大学のスポーツイベントや大学のパーティーなど、入隊者数が最も多かった古典的なイベントは姿を消しました。若い人たちとの接触を失った米軍にとって、ウェブを介した入隊は普通ではありません。

もちろん、誰もがより高い入隊賞の対象となるわけではありません。米軍で最も人気のある人物は次のとおりです。

インテリジェンスアナリスト
特殊部隊ユニット
高度な兵器システムの射撃統制スペシャリスト
暗号言語学者
HumIntの従業員、つまり、人々と連絡を取り合い、情報を入手する

これらのポジションのいくつかは、重要な技術トレーニングまたはいくつかのトレーニングステップの通過を必要とします。もちろん、人的資料を見つけるという観点から見たこのような複雑な状況では、特に国防長官自身がコビッドに積極的である場合、ワクチン接種を受けていないため、訓練を受けた兵士3000人を解雇することは適切ではなかったでしょう。