UbiグループをIntesaSanpaoloに統合するための合意はどのように想定されていますか。組合からのすべての詳細、完全な文書およびコメント
今日の早い時間に。 2021年4月14日、ウビグループをインテーザサンパオロに統合する契約が締結されました。
この協定は、経済的および専門的な保証と保護を規定しています。
-給与明細のすべての給与項目と年金基金およびヘルスケアへの会社の拠出金の保護
-設定された期限までの既存のパートタイマーの保護
-2021年1月1日から発効する役割と専門職の道に関するISP規制の適用
-ISPの同僚の場合、4月21日に実施されている役割の統合期間が4か月短縮されます
-追加の専門家（民間部門、アグリビジネスなど）を交渉することへのコミットメント。
協定はまた提供します：
-7月1日から7ユーロすべての食事券、間隔を5.29ユーロにしないパートタイム労働者向け。
-障害のある家族手当€5,000
-「ユースパッケージ」には、5年間の社会保障への貢献度が高い若い同僚の予測、最初の家を購入するインセンティブ、雇用から10年以内の子供の誕生に対するボーナスが含まれています。
-2022年からUbiの同僚、最低3.5％の社会保障のメンバーシップ、アシスタンスおよびアリスタッフクラブ
-Ispグループの条件をUbiからの労働者に拡大し、Ubiの現金弾力性に関する現在のクレジットラインを12月31日に延長しました。
統合契約とともに、2021 VARIABLE RESULT PREMIUMが署名され、2022年に、昨年に比べて20％増の1億1,000万ユーロの会社費用が支払われました。
基本ボーナスと役割ボーナスが統一され、システムが簡素化され、最低バンドから開始して金額が増加します。
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ここに統合文書があります：
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労働組合からのコメント
「治療の調和の最初の章では、既存の治療はすべて維持され、2つのグループの最高の経験は労働者の独占的な利益のために強化されました。私たちは比較の継続に自信を持っています」。したがって、インテーザ・サンパオロとの合意について、ジュゼッペ・ミラッツォのインテーザ・サンパオロの国家秘書ファビとファビのコーディネーター。 「私たちは、元ウビとインテーザサンパオロの両方のすべての同僚にとって重要な結果を達成しました。パオロ・チッテリオのインテーザ・サンパオロにいるコーディネーターのファビ・ウビは、次のように述べています。 「私たちは今すぐに働きます-彼は付け加えます-同僚が毎日苦しむことを余儀なくされている過度の圧力を止めるために有料の特性を備えた商業政策に関する新しい合意のために。年末までに、新しいIspグループの80,000人の同僚全員の新しい補足契約に取り組みます。 IT統合と移行の非常にデリケートで確かに簡単ではないフェーズに現在従事しているすべての同僚に考えが行きます。この労働組合協定により、私たちは彼らに保護を与え、さらに良い契約上の将来のための基礎を築くために最善を尽くしました。」
「2月11日にすでに始まった緊密な交渉の後、私たちが夜中に署名した合意に対して、私は私の大きな満足と交渉代表団全体の満足を表明します。」これは、Fisac-Cgilの国家秘書であるSusy Espositoによって、IntesaSanpaoloとの合意について述べられました。 「私たちは、規制の自動かつ非契約的な適用を回避しました-彼は付け加えます-。この合意により、4月12日からインテーザサンパオロの同僚と一緒に働いているユビの労働者は、役割とキャリアパスの面ですぐに確実性を獲得しますが、インテーザサンパオロについても同様の予測が改善されます。新しいグループの全聴衆のために年末までに行われるすべての契約上の規制の全体的な定義まで、例えば領土の流動性に関する他の規定は、それぞれの受領者のために保護されてきました。 Fisac-Cgilとして、私たちは新しいグループのすべての労働者の状態を改善するという目標を設定しました。両社は、時間の経過とともに優れた品質と重要性の契約経験を積み重ねてきました。これらの契約により、このストーリーに価値を与え、補完年金、健康支援、特別条件、許可、手当 "。
「これは、2021年に沿って、統合のさまざまな段階で新しいインテーザサンパオログループのすべての人々に同行するため、パスアグリーメントです。 First-Cislの国家秘書であるDomenicoIodiceとMauroIncletolliは、UbiBancaのスタッフに関するIntesaSanpaoloとの合意に関してこれを確認します。 「これは、イタリアの銀行業界で最近実施された最も重要な文化的および組織的な移行作業です。組合として、私たちはそれを統治することを意図し、個人の権利、雇用、専門性を確保する規則を導入しました。達成された保護の確実性は、予想される産業計画の観点からも、共通のアイデンティティと信頼を強化します。利害関係者の作業は、この操作の成功と継続性を保証するために不可欠な接着剤のままです。したがって、死なない経験を後悔することは意味がありませんが、新しい堅実なヨーロッパの銀行グループに流れ込みます。ブランド以上に、人々はインテーザ・サンパオロがその重要な社会的機能を実行することを保証する本当の独特の要素です。
元ウビ要員のインテーザサンパオロへの統合に関する合意は、「重要なバランスのポイントを表し、関係するすべての要員に保証、保護、強化の要素を提供し、有効な補足契約の更新への前向きな道をたどるので、私たちを満足させますグループ全体のために」とコメントし、「Uilca MariangelaVergaとGiuseppeBilanzuoliの国家秘書にコメントします。 Uilcaおよび他の労働組合の目的（注記に明記されている）は、常に当初から、経済的および規制の観点からUbi出身の人員を保証し、同時に、第2レベルの交渉のレビューと、Ubiグループとの統合に続いてIntesa Sanpaoloによって開始された再編成プロセスの影響を管理できるソリューションの交渉を通じて、関係するすべての担当者にとってより良い条件。
「すべての女性労働者と銀行労働者の献身的な信用の世界は、この困難なパンデミックの年の間でさえ、そして私たちがコミットしているセクターの労働組合として、国のサービスで銀行と金融サービスの継続性を保証しましたABIを使用して、政府が随時採用する措置を改善するための具体的な了解覚書を定義することにより、同僚自身と顧客に必要な保護と保護措置を確保します。「 UNISIN / CONFSAL事務局長、 EmilioContrastoは次のように宣言します。」今、コントラストを続けています。ワクチン計画の成功に向けた国の努力に貢献する時が来ました。この方向で、銀行の職場をワクチンの管理に利用できるようにするという合意がABIと結ばれました。銀行のスタッフは、安全に運営を継続し、コミュニティの銀行サービスを保証するために、ワクチンを迅速に受け取るに値します。」 「現在、管轄当局は、セクター内のすべての労働者およびすべての労働者に投与するために必要なワクチンを迅速に利用可能にすることが必要である-UNISIN / CONFSAL事務総長は結論付けている」。
（更新中の記事）
これは、Wed, 14 Apr 2021 07:37:34 +0000 の https://www.startmag.it/economia/ecco-laccordo-di-integrazione-di-ubi-in-intesa-sanpaolo/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。