カルロス・タバレス氏の巨額の報酬パッケージ（3,650万ユーロ）は、多くの株主から厳しい批判を引き起こしたにもかかわらず、4月16日火曜日にステランティス株主によって承認された。フランスの雑誌「 マリアンヌ」の計算によると、近年、上司が受け取る昇給額は従業員が受け取る昇給額と比較して不釣り合いです。
タバレス氏は、従業員が困窮する一方で金持ちになる現代の経営者の典型的な例だ。
ステランティスの株主は「イエス」と答えた。 4月16日火曜日の年次株主総会で、プジョーやシトロエンを含む自動車メーカーのCEO、カルロス・タバレス氏の大幅な給与増額が承認された。いずれにせよ、彼らの意見は単なる助言でした。 P
同社の年次財務報告書によると、ステランティスの社長は2023年に最大3650万ユーロを稼ぐ可能性がある。これは、フランスの平均給与の 878 年分、イタリアの平均給与の 1200 年分に相当します。本当にフランス人870人、イタリア人1200人の従業員を雇う価値があるのだろうか？ステランティスでは労働者はもはや何の価値も持たないにもかかわらず。
タバレス氏は、いわばステランティス社の成功の作者は自分だけだと信じているのだろうか？彼だけが会社で働いていますか？中間管理職はいないのか？独身男性がこれほど大きな要求をすることがあり得るでしょうか？
ここ数年同様、この給与額は特に労働組合から厳しい批判の対象となっている。 2年前、エマニュエル・マクロン自身もカルロス・タバレス氏の「天文学的な」報酬を「衝撃的で過剰」だと述べ、遺憾の意を表明した。共和国大統領の介入が正当であるとすれば、それはフランス国家がBpifranceを通じてステランティスの株主であるからであることを忘れてはならない。そして明らかに今年のタバレス氏の給料はマクロン氏とエルカーン氏の両者にとって良い額だ
自動車大手のトップは、自分の報酬は主に会社の財務結果に基づいて設定されていると強調して自己弁護している。これらの結果は実に素晴らしいものです。昨年、同社は186億ユーロという過去最高の利益を記録したが、その責任は彼らだけにあるのだろうか？他の従業員は全員、何の意味も持たないのでしょうか？そしてそれらは長期的な意思決定に基づいて行われたのでしょうか、それとも単に現在の利益を最大化するために行われたのでしょうか？
誰もが自分の意見を持っているでしょう。しかし、この問題を明らかにするために、マリアンヌは会社が公開した財務書類を分析しました (こちらとこちらから入手可能)。その際、カルロス・タバレス氏の給与の増加が従業員の給与と不釣り合いであると同氏は指摘した。
計算を行うために、ポルトガル人社長が PSA (シトロエンとプジョー) の指揮を執った最初の丸一年である 2015 年から計算を開始しました。インフレ*を考慮して、給与の増加と従業員あたりの人件費の増加を比較しました。
結果は非常に明らかです。カルロス タバレス氏の給与は、従業員の給与よりも 11 倍の速さで増加しました。インフレ調整後の一人当たりの人件費は年平均 2% 増加していますが、ステランティスの上司の給与は毎年 23% 増加しています。
したがって、自動車大手の利益はあまり分配されていない。そして同社は自らを正当化することが非常に難しいと感じている。この状況から抜け出すために、このグループは、上司の給与を米国のボーイングなどの多国籍企業の給与と比較する必要があると考えている（デイブ・カルフーン、2023年に3,100万ユーロ）。
しかし、これは悪い考えのようです。彼らの給与は紙の上では同等（550万ユーロ以内）だが、ボーイングはそれほど不平等な企業ではないようだ。米国労働連盟のウェブサイトによると、ボーイング従業員の平均給与と上司の平均給与の比率は154倍だという。これはすでに重大な事実です。しかし、カルロス・タバレス氏はチャートから外れており、彼の会社の財務報告書によると、平均的な従業員の518倍の収入を得ている。
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記事「ステランティス: よくやったタバレス、あなたは平均的なイタリア人労働者の給与の 1200 倍を稼いでいる」は、 「経済シナリオ」から来ています。
これは、Thu, 18 Apr 2024 06:00:36 +0000 の https://scenarieconomici.it/stellantis-bravo-tavares-guadagni-1200-volte-lo-stipendo-di-un-italiano/ で Scenari Economici に公開された記事の自動翻訳です。