ポステ・イタリアーネグループの新しい国内契約について労働組合と合意に達した。すべての詳細と組合の反応
月額平均110ユーロの増加と、2020年から2021年までの2年間の回復のための1回限りの支払い。
とりわけ、これはポステ・イタリアーネの雇用契約の更新に関する規定です。
実際、昨夜、すべての労働組合は、2023年12月31日まで有効なポステイタリアーネグループの非常勤スタッフのための全国労働協約の更新に署名しました。これは、マッテオデルファンテが率いる会社によって述べられました。
全従業員の補足医療計画が確認されました。労使関係システムも、デジタル化プロセスが実施されていることを考慮して、アジャイルな方法で実行されるサービスに特に注意を払って改訂されました。
「会社と労働組合の間の責任ある建設的な議論の後に達した合意は、パンデミックによってマークされた年に、市場の新たな課題に直面するための確固たる基盤を築く」とグループが発表したメモを読む。
労働組合による満足度：CGIL、CISL、UILおよびFailp Cisal（イタリア労働総同盟）。
今後数日以内に、契約の最終署名の前に、従業員の協議が会議で開始されます。
すべての詳細。
ポステ・イタリアーネの雇用契約の更新は何を提供しますか
「パートタイム、機敏な仕事、休日、および人員の分類と格付けシステムに関する規制の枠組みの大幅な変更に加えて、それは経済的増加を提供し、1人あたり月平均110ユーロの増加をもたらします。これは賃金が90.00ユーロ増加し、レストランのチケットが20.00ユーロ増加する）」と、イタリアの郵便労働者自治連盟であるFailpCisalの事務局長であるWalterDe Candiziisは、合意についてコメントしました。
「この契約では、2020年から21年までの2年間で1,700.00ユーロの支払いも規定されており、そのうちの900.00ユーロは、2020年の契約上の休日として、800.00ユーロは、2021年の将来の契約改善の前払いとして提供されます。 、グループの従業員は2021年7月の給与と一括で受け取る」。
LANDINI CGIL：「非常にポジティブなニュース」
「労働組合によるポステ・イタリアーネ・グループの労働協約の更新に関する合意の仮説の署名は、この部門の労働者にとって非常に前向きなニュースです」と、CGILの事務局長であるマウリツィオ・ランディーニはコメントしました。
「契約上の休暇期間をカバーするために1回限りの金額である110ユーロの全体的な平均月間経済成長の認識は、CGILのリーダーを強調し、労働者の正当な期待への重要な対応です。パンデミックの最も劇的な段階でさえ、国の結束に彼らの仕事で貢献してきました。」
「給与の増加と規制上の権利との間の交換はありません」
また、Landini氏は、次のように付け加えています。協定が、会社の決定への男性と女性の労働者の参加を支持するモデルの実験と定義のための当事者間の議論の開始を規定することも重要です。
ロジスティクス部門のリーダーシップに向けたポステ・イタリアーヌ
契約更新の前向きな結論は、CGILの書記長を続けています。「また、ポステ・イタリアーネが国の発展を支援する上で今後数年間に持つ可能性のある役割をさらに高めるのに役立つ可能性があります。まず第一に、ロジスティクス部門のリーダーになることを目指しています」。
バラ（CISL）：「国全体の肯定的な事実」
「ポステ・イタリアーネ・グループの労働者のための新しく非常に革新的な国内契約の署名は、国全体にとって前向きなことです」と、CISLの事務局長、ルイージ・スバラは言いました。賃金は保護され改善され、権利は強化され拡大され、そして何よりも、労働者参加の重要な段階が開始されました。 CISLがイタリアのすべての企業にしばらくの間提案してきた戦略的選択。
ボンバルディエリ（UIL）：「新しい保護を追加」
電信後の労働者のための全国労働協約の更新は「朗報です。交渉は複雑でしたが、このカテゴリーは労働者に有利な保証システムを維持することができ、保護と権利を減らすという会社の試みを拒否しました。」これは、UIL書記長のPierpaoloBombardieriによるメモに記載されています。 「既存の規制システムが保護されているだけでなく、ボンバルディエリ氏は、新たに出現したタイプの作業と、会社システム全体が直面している大きな変化のプロセスに対して、さらなる保護と改善が追加されました。」
「平均給与の増加」
「結果はまた、月平均110ユーロの増加と、2020年と2021年の実質的な「1回限りの」支払いの支払いで間違いなく認められます」とUILのリーダーは強調しています。 「パンデミックによって引き起こされた不確実性に直面し、現場のすべての要素を考慮した国のシステムの文脈では、セクターのすべての労働者に対して良好な契約更新が達成されました。」
FAILP CISAL：「郵便部門の困難にもかかわらず労働者の権利の擁護」
「全国労働協約の仮説に署名することで達成された結果は、ポステ・イタリアーネの労使関係の資産が連帯、賃金防衛、雇用のテーマによって強く特徴づけられていることを裏付けています。今日の深刻な社会経済的変化に直面しても、郵便部門の困難に直面し、前例のないパンデミック状況がまだ進行中であるにもかかわらず、労働者の権利の擁護と部門の事業者の経済的および規制上の持続可能性を保証する価値観」彼はDeCandiziis、事務局長のFailpCisalを締めくくった。
これは、Thu, 24 Jun 2021 14:07:27 +0000 の https://www.startmag.it/economia/poste-italiane-che-cosa-ce-di-nuovo-nel-contratto-di-lavoro/ で Start Magazine に公開された記事の自動翻訳です。