若い世代は、男性と女性の平等を信じていません。政治的に正しいの完全な失敗

今日、数人のグラフィックデザイナーが会社の進化について話し合っています。特に北ヨーロッパとアングロサクソンの世界では、政治的に正しく、ジェンダーニュートラルが大学エリートの信条です。しかし、この種の圧力は完全に成功していないように思われます。実際、金曜日にブルームバーグが強調した14,000人の調査によると、若者は「女性が男性と同じくらいリーダーシップを発揮できると信じる可能性が最も低い年齢層」であることがわかりました。

G-7諸国の18〜34歳の調査回答者の72％のみが、両方の性別が指導的地位に等しく適していると述べました。これは、すべての年齢層の中で最も低い反応を示し、55〜65歳のグループで同様に反応した76％とは著しく異なります。

若い世代の結果と年配の参加者の結果の差は、フランス、イギリス、ドイツで最も顕著でした。要約すると、これらの国の若い世代は、古い世代よりもジェンダーの平等を信じる可能性が低いです。

Reykjavik Index for Leadershipと呼ばれる調査の著者は、調査が実施された過去3年間に「顕著な進歩の欠如」があったと述べた。

性差がないことを主張することは、女性の資質への信頼を悪化させるようです。人々の個人的および個人的な資質ではなく、性別の要素でコミュニケーションを強制することは、最終的には陰気で役に立たず、完全に反対のプッシュを生み出しているのではないでしょうか。性別を問わず、常に男性と女性のバランスを強制し、最高の資質を発揮させたほうがいいのではないでしょうか。

また、この分布が国籍に応じてどのように分割されるかを見てみましょう。